技術系総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1021名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
製造・品質管理・購買・生産技術・商品開発・工務・労務管理・システム管理 他 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 |
応募資格補足説明 | 入社までに普通自動車運転免許(AT限定可)の取得が必須となります。 |
注意事項 | 応募資格は文理不問となっております。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:198,800円 ※基本給:198,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:212,160円 ※基本給:212,160円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:220,500円 ※基本給:220,500円 備考:上記「月給」とは別に各諸手当の支給あり。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
「基本給」とは別に住宅手当、超過勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当 の支給あり。 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:前年度4.8ヶ月分支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休制(月8日以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※2024年4月実績 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年1回、記念日休暇を取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:退職一時金/確定拠出型年金制度 保養施設:熱海・石打丸山・箱根 社員親睦会:あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2023年10月16日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年10月16日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、調理、取引先視察)、
入社半年後・2年次フォローアップ研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:内定者向け通信講座、2年以上の調験に関わる業務経験で調理師免許の受験資格付与、
フォローアップ研修 他 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月16日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に指定した喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。