イオンバイク株式会社
イオンバイク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

イオンバイク株式会社

イオングループ 自転車専門店
  • 正社員
業種
専門店(スポーツ用品)
その他専門店・小売/その他サービス
本社
千葉
残り採用予定数
10名(更新日:2024/10/03)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(エリア限定社員コース) 11~15名
総合職(ホーム社員コース) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 198名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(エリア限定社員コース)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    8月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

総合職(ホーム社員コース)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・笑顔と思いやりの心で接客ができる方
 ・お客さまの立場になって考えることができる方
 ・自転車が好き、または興味がある方
 ・自転車を通じて、世の中に貢献したい方
 ・「安心・安全・快適」の心で仕事に取り組める方

■最初は分からないことも多いとは思いますが、
  先輩社員がしっかりとサポートしますのでどうぞご安心ください!

■「エリア限定社員」・「ホーム社員」の2つの勤務コースがございます。
   入社後、全国勤務コースへの変更が可能です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
サイクルショップでの接客・販売業務を基礎として、商品知識・技術・売場管理の能力を習得いただきます。その後、店長や複数の店舗を管轄するマネジャー、店舗を支えるスタッフ職など活躍のフィールドがあります。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
エリア限定社員コース
 岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
 備考:当社が設定する東日本エリア、中日本リア、西日本エリアでのイオンバイク各店舗・事業所での勤務※転居を伴う異動有
ホーム社員コース
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
 備考:通勤90分圏内のイオンバイク各店舗・事業所での勤務※転居を伴う異動無
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 年間総労働時間:1,920時間
 備考:店舗営業時間の中で8~10時間(休憩1時間を含む)
※例:9:30~18:30、11:30~20:30など
採用ステップ&スケジュール 【1】エントリー

【2】会社説明会
    
【3】一次選考<WEBテスト(SPI、適性検査)・一次面接>

【4】最終選考<役員面接>
   一次選考合格者に随時ご案内

【5】内定
採用ステップ&スケジュール 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、この限りではありません。
  日程の調整が難しい場合はお気軽にご相談ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 エントリーシート(指定のフォーマット)はリクナビメッセージBOXにお送りします。※PC入力推奨
選考前に採用担当宛にメールにて提出をお願いしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
エリア限定社員コース
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:200,000円~230,000円
  ※基本給:200,000円~230,000円

 備考:・2024年より運用を開始する新しい勤務コースです。
・当社が設定する東日本エリア、中日本リア、西日本エリアでのイオンバイク各店舗・事業所での勤務※転居を伴う異動有
・固定残業代制度はありません。
ホーム社員コース
 短大 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給)
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給)
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:190,000円~215,000円
  ※基本給:190,000円~215,000円

 備考:・募集エリア:東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県
・通勤90分圏内のイオンバイク各店舗・事業所での勤務※転居を伴う異動無
・固定残業代制度はありません。
手当 (1)【正社員】総合職
エリア限定社員コース

 ・通勤手当:全額支給
・残業手当
・赴任手当
・住宅助成金
※社宅制度もございます。
ホーム社員コース

 ・通勤手当:全額支給
・残業手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:3月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月8~10日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日、継続勤務年数により異なります。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間120~125日
※月8~10日と、年間で20日(10日×2回もしくは10日と5日×2回に分けて)の長期休日を業務の繁閑に応じて取得します。なお個人の職務環境や事情によって休日日数を設定します。
※赴任休暇あり(転居を伴う異動時)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:確定給付年金・確定拠出型年金
社宅制度:単身の場合、月々25,100円(+水道光熱費)で入居可能。
転居を伴う異動が発生する際、引っ越し費用は会社が負担します。
※全国勤務社員コース、エリア限定社員コースの方が対象です。
資格支援制度:自転車安全整備士、自転車技士資格取得時の受験料全額補助
各種通信教育費、資格取得時の受験料補助
イオングループ公募制度もございます。
買物割引制度:イオングループ各社での買物割引特典あり
総合共済会:生活&余暇(レジャー・トラベル・シネマ・ローン)
相談窓口(健康・衣料・介護・マネー・法律)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後1か月程度
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 2人
2022年度 23人 3人
2021年度 14人 4人
3年以内男性採用割合:84.4%
3年以内女性採用割合:15.6%
平均勤続年数 12.0年(2024年7月23日時点)
平均年齢 41.0歳(2024年7月23日時点)
※勤続年数が長く、長期間安定して働いていただけます。
研修 あり:【マネジメント教育(若年時研修)】
管理者(店長等)の立場になったときの考え方や店舗運営・経営の数字について学びます。
スタッフへの指示の出し方や教え方を学び、店舗の人間関係を円滑に運営する手法を身に着けます。

【自転車安全整備士・自転車技士取得フォロー研修】
自転車の整備や修理は初めて!未経験者の方も資格取得向けて体系的な教育を実施しています。

自己啓発支援 あり:【資格支援制度】
自転車安全整備士、自転車技士の自転車に関わる資格はもちろんのこと、様々ご用意しております。

【イオンビジネススクール】
『自分のキャリアは自ら切り拓く』という考えのもと、イオングループで毎年開講するビジネススクールです。
このビジネススクールは「次期職位・職務従事者」を育成する目的で開講されています。
ご自身の希望するキャリアに応じて専門的な教育を受けることができ、優秀修了された
方は、希望する部署への優先的な配属が検討されます。

(コース一例) ※コース内容は毎年改変します。
・商品部員コース
・人事教育コース
・デジタルコース
・テナントリーシングコース など
メンター制度 あり:・2023年度よりフォロワー制度を実施
新入社員一人一人に対して、先輩社員を相談役・教育者として配置します。
年次の近い方(2~3年次)を配置し、一緒に育っていく環境作りと悩み事や不安の解消を目指します。
キャリアコンサルティング制度 なし:・自己申告制度
・イオングループ公募制度
社内検定等の制度 あり:【イオンバイク認定スタッフ】
お客さまにお渡しする自転車の組立整備技術を習得します。
パンクやメンテナンスなど修理を習得し、社内資格を取得します。

【イオンサイクルアドバイザー】
技術や知識はもちろんのこと、お客さま対応(接客)について学びます。
また数値理論を学び、数値改善のためのチームビルドの手法を学び実践します。
月平均所定外労働時間 16.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次参加URLをご案内いたします。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料として、
  エントリーシートの提出をお願いします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大妻女子大学、大手前大学、関西大学、神田外語学院、関東学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、神戸国際大学、国際サイクル専門学校、佐賀大学、秀明大学、事業創造大学院大学、椙山女学園大学、駿河台大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京平成大学、東海学園大学、東海大学、専門学校 東京国際ビジネスカレッジ、東京サイクルデザイン専門学校、東京スクール・オブ・ビジネス、東京福祉大学、東京未来大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、奈良大学、日本工学院八王子専門学校、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、HAL大阪、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ大阪、福岡大学、佛教大学、平成国際大学、松本情報工科専門学校、明海大学、明生情報ビジネス専門学校、明星大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
・既卒(卒業後3年以内)の方の積極的に採用をしています!
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

イオンバイク株式会社
採用担当
Email:ML_aeonbike_recruiting@aeonpeople.biz
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。