大学卒・システム開発エンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 604名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システム開発エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
クライアントの要求を聞いて、どのようなシステムが必要なのかを考え、仕様書(システム設計書)を作成しプログラミングやテストを実施します。 また、稼働したシステムの運用や保守を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
北海道 備考:札幌市 |
勤務時間 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書(写真貼付) ・ 成績証明書 ・ 卒業見込証明書
適性検査 ・ 面接 (札幌)*状況によりWEB面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
住居手当(扶養16,500円・自立7,750円)、 子育て手当(一人につき 15,000円) 通勤手当全額・別居手当・時間外勤務手当、休日勤務手当、法定休日勤務手当、 深夜勤務手当、週40時間超過勤務手当・一か月45時間超過割増勤務手当・ 交替勤務手当・年末年始特別出勤手当・在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
年2回 備考:6月 ・ 12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システム開発エンジニア
完全週休2日制(土日)、祭日 年間休日:123日 有給休暇:14日~20日 ※勤続4年未満14日、勤続4年以上20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:・年次有給休暇 (勤続4年未満14日、 勤続4年以上20日)・半日、時間有給有 ・リフレッシュ休暇(連続休暇)・積立・マタニティ・子の看護・公傷・功労休暇 ・年末年始 (12/29~1/3 ) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇財形貯蓄 ◇確定拠出年金制度 ◇社員持株会(TIS株式会社) ◇資格取得支援 →資格取得奨励金、受験費用、資格取得に必要な書籍の費用などを支給いたします。 ◇リフレッシュ休暇(3日間連続で取得できる休暇です) ◇福利厚生倶楽部 教育制度:入社前:内定者研修 入社後:新入社員研修 (社会人研修 ・ 技術研修)→3ヶ月半行います 以降はOJT研修 ・ スキルアップ研修 他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システム開発エンジニア 期間:4月~7月中旬までの3ヶ月半 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(約3ヶ月半)、階層別研修(必須)、各種技術研修有。
全社員向けのコンプライアンス研修や法令に関してのeラーニングも実施。 |
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自己啓発支援 | あり:情報処理試験やTOEIC等に対し、資格取得報奨金を支給。
また、受験費用や学習の為の書籍購入費用も支給。 |
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メンター制度 | あり:配属後は必ず先輩がつき、指導を行います。
また、1on1制度も導入しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上司と人事評価や自己評価を振り返る機会があり、キャリア形成へ繋げます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:国家資格である情報処理試験の受験を奨励しており、資格取得一時金と奨励金を支給。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2023年度実績)
年に8日(2023年度実績)有給奨励日を設け、
GWや年末年始での有給取得を奨励し、休暇取得を応援してます。 上長含め、職場の雰囲気も休暇がとりやすい環境です。 また3日連続で取得するリフレッシュ休暇も皆さん取得しています。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育児休業取得については推奨しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
入居ビルに喫煙ルームがあります。
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福利厚生倶楽部 | 内定者も利用できる福利厚生倶楽部へ加入しております。季節にあわせたイベントや、映画、旅行費用、その他にお得がたくさんあります。 |
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親睦会 | 年に2度のキックオフ、忘年会や、社員の慶弔見舞等、会社とは別に社員親睦会により運営されています。 |
クラブ活動 | 親睦を深める為、楽しむため、クラブ活動を発足しました。
活動実績として、海釣り、カーリング、マラソン、ゴルフ、登山等、すべて初心者から楽しめます♪ →コロナ渦により休止中。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約された方へ、開催のアドレスを送付いたします。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。