大卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 57名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(介護職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(介護職)
生活動作能力を向上させる「パワーリハビリテーション」を中心とした機能訓練による自立支援介護業務。 ご利用者様一人ひとりの課題に合わせたサポートや計画書の作成、目標達成に向けた支援を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(介護職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(介護職)
宮城、福島、千葉、東京、神奈川、石川、三重、滋賀、大阪、兵庫、長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(介護職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:または9:00~18:00(休憩1時間) 実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(介護職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:223,077円~230,769円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:192,487円~199,166円 固定残業代/月:30,590円~31,603円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※ベースアップ手当(一律9,000円)を含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職(介護職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:9,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む) 備考:※ベースアップ手当は介護職スタッフ全員に一律支給 日祝勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(介護職)
備考:年1回(評価による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(介護職)
備考:年2回(6月・12月 ※評価による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(介護職)
週休2日制 4週8休+α/シフト制 年末年始、有給休暇、慶弔、特別、教育訓練休暇 他 年間休日:120日 備考:※産前・産後・育児休暇取得実績あり ※年間休日は118~120日(カレンダーにより変動あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度(勤続3年以上対象)、社員寮・社宅(一部地域) 企業主導型保育園(本社)、資格取得サポート(実務者研修 社内受講無料) ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(介護職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後は1年~1年半かけて一人前になっていただけるよう、定期的な研修を設けています。主にオンライン研修で同期と共に学ぶ中で、知識やスキルを身に着けていただきます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:介護福祉士の資格取得を目指す方は、社内サポートをご活用ください。
元専門学校教師による介護福祉士試験対策講座を開講しており、初任者研修の取得サポートなどもあります。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)
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給与制度・評価制度 | 役割等級制を導入しており、意欲や頑張りが反映されやすい環境です。また、活躍に応じた抜擢人事もあります。
また上司だけでなく後輩や同僚などからも評価される多面評価(360°評価)、チームの成果が反映されるチーム評価を導入しています。 |
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キャリアプラン | ポラリスではご志向と希望に合わせて多数のキャリアプランをご用意しています。介護現場の経験を積んで主任・所長などの管理職を目指すコース、介護の専門性を高めてスペシャリストになるコース、総務や人事、新規事業などの本部スタッフにチャレンジする道もあります。 |
入社後の配属 | 入社後は、研修後に自立支援介護と介護スキルについて学んでいただくため、現場配属になります。各種学会での事例発表など情報発信も積極的に行っており、学びの場も充実していますので、最先端の自立支援介護を学んでください。
介護福祉士の取得を目指す方には、実務者研修取得の社内サポートがあります。 |
社風 | 新しい挑戦を歓迎する社風があり、入社1、2年目の若手の方でも手を挙げれば誰にでもチャンスがあります。事業拡大につき新規ポジションが多数あります! |
エントリー・採用フロー | ▼リクナビにてエントリー
▼会社説明会(WEB開催) ▼個別面接(3回実施予定) 筆記、適正検査、グループ面接などはありません。 ▼内々定 エントリーから内々定までの所要日数は1か月半程度です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。