プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他/精密機器/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
神奈川
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大学院卒、大卒、高専卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 322名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | ◆研究開発・設計コース
・回路設計、機構設計、ソフトウェア開発 (エヌエフ回路設計ブロック) ・ライフサイエンス研究開発 、IT・IoT開発 (エヌエフホールディングス) ・サービスエンジニア (NFカストマサービス) ◆技術営業コース (エヌエフ回路設計ブロック、NF千代田エレクトロニクス) ◆生産管理・生産技術コース ・生産管理 (NFエンジニアリング) ・生産技術 (NFデバイステクノロジー、NFエンジニアリング) ◆コーポレートスタッフコース (エヌエフホールディングス) ※( )は募集会社 |
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勤務地 | ◆研究開発・設計コース
横浜 ※原則転勤はございません。 ◆技術営業コース 横浜、東京をはじめ各営業所 ◆生産管理・生産技術コース 山口 ※原則転勤はございません。 ◆コーポレートスタッフコース 横浜 ※原則転勤はございません。 |
勤務時間 | 【エヌエフホールディングス・エヌエフ回路設計ブロック・NF千代田エレクトロニクス・NFカストマサービス】
標準勤務時間…9:00~17:30 ※前後1時間の時差出勤制度有 所定勤務時間…7時間30分 【NFデバイステクノロジー】 標準勤務時間…8:30~17:20 所定勤務時間…7時間50分 【NFエンジニアリング(山口)】 標準勤務時間…8:30~17:10 所定勤務時間…7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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仕事内容 ◆設計・開発コース | 【回路設計】 <電子製品の回路設計の全工程に携わる>
電子計測器、電源機器、電子デバイスなど各種電子機器の回路設計を行います。 アナログ回路・デジタル回路の設計から、試作、評価など製品完成までのすべての工程に携わることができます。また、新製品の企画にも参画できます。 【機構設計】 <熱設計からCAD、素材まで幅広い業務を学ぶ> 電子計測器、電源機器などの基本構造・熱設計を行います。 また、CADを用いた部品図の作成、生産部門への要項の作成も担当します。 電気の知識に加え、製品に使用される板金や樹脂など素材の特性に関する知識が実践で身に付きます。 【ソフトウェア開発】 <製品の正しい動作を支える、重要な役割> 電子計測器、電源機器などの組み込みソフトウェア、アプリケーションソフトウェアの設計・開発を行います。 各種要件定義から機能設計、プログラミングおよび機能性能検証・評価まですべての工程に携わります。 製品を正しく動作させるための根幹であり、その重要性はますます高まっています。 |
仕事内容 ◆設計・開発コース | 【ライフサイエンス研究開発】 <医療・創薬、環境問題の解決などに貢献>
ライフサイエンスは、生命現象のメカニズムを解明することが目的で、その成果は医療・創薬、環境問題の解決などに貢献します。 この分野には先進的な計測技術が必要で、基礎研究や医療の現場では、電気計測などの工学的なアプローチを応用した技術や装置の開発が進められ、エヌエフの技術も活用されています。 計測技術をベースにライフサイエンス事業の基盤づくりとその発展に関わることができます。 【IT・IoT開発】 <技術を通じて、お客様や社会に更なる価値と便利さを提供> 計測器・電源機器・蓄電システムに、遠隔制御、異常検知、データ収集・解析、他サービスとの連携などの機能を付加して、お客様のエヌエフ製品の運用やデータ管理の自動化をサポートします。 クラウドサービス、IoTプラットフォーム、フロントエンド(Webアプリケーション)、バックエンド(サーバ・システム)の開発・保守・運用などの業務を通じて、製品の価値を向上させる仕事です。 【サービスエンジニア】 <確かな技術と高品位なサービスを体現する> エヌエフグループ製品の保守・メンテナンスを担当します。 故障した製品の修理をはじめ、精密機器に要求される精度を維持するための校正など、開発や品質保証部門と連携し、確かな技術と高品位なサービスを提供します。 また、お客様先に出向くこともあり、お客様の声を直接聞くことで製品の改良や新製品開発にも寄与できます。 |
仕事内容 ◆技術営業コース | 【技術営業コース】 <お客様の技術的課題に対して、技術を用いたソリューションをご提案>
お客様の技術的課題に対して、エヌエフ製品や技術を用いたソリューションを提案をします。 既に取引のある顧客を中心に担当し、お客様のニーズを直接伺う窓口役となるのが技術営業の仕事。 お客様の多くは、企業や大学、研究機関で最先端研究に携わっている方々のため、最新の技術に触れることができます。技術動向をキャッチアップし知見を広げることで、お客様に最適な提案ができると同時に、商品企画チームへの参画もできます。 |
仕事内容 ◆生産管理・生産技術コース(山口県配属) | 【生産管理】 <グループの「ものづくりの中枢」を担う>
エヌエフグループの様々な製品を「いつまでに何台生産するか」を検討し、生産計画を立案します。 また、製品在庫管理、納期・物流管理も担当します。 グループの製品の「ものづくりの中枢」を担う大切な役割です。 【生産技術】 <多様な生産にも対応できる柔軟性が強み> 電子機器、電源機器からカスタム応用製品まで幅広い製品の生産にむけて、生産ラインの設計や設備の導入・維持管理、製造技術の開発を行います。 お客様へ高品質な製品を短納期で提供するために、生産設備や工程の効率化を追求する重要な役割です。 |
仕事内容 ◆コーポレートスタッフコース | 【コーポレートスタッフコース】 <グループ各社の管理業務を支える>
エヌエフグループ全体の経営管理やグループ各社の管理業務をサポートする、スタッフ事務部門の仕事です。 エヌエフグループの成長と円滑な運営のため、重要な役割を担う部門です。 募集職種は「総務・人事」「経理・会計」「法務・知的財産権」「調達・購買」の4職種です。 |
給与 | <2025年4月入社対象>
【エヌエフホールディングス・エヌエフ回路設計ブロック・NFカストマサービス・NFエンジニアリング(山口)】 修士了 :258,600円 学部・高専(専攻科)卒 :235,700円 短大・高専(本科)・専門卒 :211,600円 ※居住形態等による住宅手当含む 【NFデバイステクノロジー(山口)】 修士了 :255,600円 学部・高専(専攻科)卒 :232,700円 短大・高専(本科)・専門卒 :208,600円 ※居住形態等による住宅手当含む 【NF千代田エレクトロニクス】 修士了 :240,600円 学部・高専(専攻科) :217,700円 短大・高専(本科)・専門卒 :193,600円 ※居住形態等による住宅手当含む ※全社月給制 |
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諸手当 | 【エヌエフホールディングス・エヌエフ回路設計ブロック・NFカストマサービス・NFエンジニアリング(山口)】
住宅手当…居住形態により月額18,000円 または 12,500円(全員支給) 追加住宅手当…地方出身者対象 月額最大20,000(経年で逓減) 家族手当…扶養人数に応じ月額13,000円~22,000円 時間外手当…所定勤務時間7時間30分を超える勤務に対して支給 通勤手当…全額支給 営業職手当…営業担当社員に対して支給 【NFデバイステクノロジー(山口)】 住宅手当…居住形態により、月額15,000円 または 6,000円(全員支給) 追加住宅手当…地方出身者対象月額17,000円~5,000円(経年で逓減) 家族手当…扶養人数に応じ月額13,000円~22,000円 時間外手当…所定勤務時間7時間50分を超える勤務に対して支給 通勤手当…全額支給 【NF千代田エレクトロニクス】 住宅手当…居住形態により、月額11,000円 または 6,000円(対象者のみ) 家族手当…扶養人数に応じ月額6,000円~14,000円 時間外手当…所定勤務時間7時間30分を超える勤務に対して支給 通勤手当…全額支給 |
昇給 | 年1回 (4月)
※グループ各社共通 |
賞与 | 年2回 (6月・12月)
※グループ各社共通 |
休日休暇 | 【年間休日125日】
●完全週休2日制(土日祝) ●有給休暇…4/1入社時に10日付与、翌1/1に11日付与 ●慶弔休暇…服喪1~7日、結婚5日、(妻)出産2日等 ●年末年始…12/29~1/4の7連休(2023年末実績) ●夏季…8/11~8/20の10連休(2023年実績) ※グループ各社共通 |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※グループ各社共通 |
福利厚生 | ●社員食堂…1食330円、4種類の日替わり定食・麺類、ライス大盛り無料(横浜本社)
●企業年金…確定拠出年金 ●財形貯蓄…制度有 ●社員持株会…任意参加、購入額の5%の奨励金を支給 ●慶弔金…結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金等 ※グループ各社共通 |
試用期間 | 4ヵ月(試用期間中の待遇変化なし)
※グループ各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.0年(2023年4月1日時点) |
平均年齢 | 44.0歳(2023年4月1日時点) |
研修 | あり:新入社員研修
配属先研修 階層別研修 年次計画研修 |
自己啓発支援 | あり:業務上必要であれば上長の承認を経て、書生購入や外部セミナーへの参加などが可能です。 |
メンター制度 | あり:任命された先輩社員が近くで日々の仕事についてレクチャーや相談に乗って、新入社員の皆さんをしっかりと支え成長していただける環境を作っています。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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