プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
建設コンサルタント/住宅/建設/設備・設備工事関連 |
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本社 |
東京
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大学卒 営業職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 753名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(業務企画職、建築技術職)(2)【正社員】一般職(事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(業務企画職、建築技術職)
■総合職(業務企画職、建築技術職) 【業務企画職】:営業・建物管理・管理企画 【建築技術職】 (2)【正社員】一般職(事務職) ■一般職(事務職) 本社部門、支店における事務業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(業務企画職、建築技術職)(2)【正社員】一般職(事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(業務企画職、建築技術職)(2)【正社員】一般職(事務職)
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 備考:本社、各支店(東京、大阪、愛知、神奈川、埼玉)各営業(千葉、東京、兵庫) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(業務企画職、建築技術職)(2)【正社員】一般職(事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(業務企画職、建築技術職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円 (2)【正社員】一般職(事務職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:193,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(業務企画職、建築技術職)(2)【正社員】一般職(事務職)
備考:月10万円まで交通費支給、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(業務企画職、建築技術職)(2)【正社員】一般職(事務職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(業務企画職、建築技術職)(2)【正社員】一般職(事務職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(業務企画職、建築技術職)(2)【正社員】一般職(事務職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:12日 ※年次有給休暇のうち、リフレッシュ休暇として最低5日は取得しなければならない。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金制度、社宅制度、慶弔見舞、クラブ活動、総合福利厚生サービス加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(業務企画職、建築技術職)(2)【正社員】一般職(事務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年11月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、四国山林研修、5年目研修、等級別研修 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得規程有。
必須資格については、準備費用の補助、受験費用や登録費用を支給。 推奨資格については、合格祝い金、受験費用や登録費用を支給。 必須資格の例(職種による) ・宅地建物取引士 ・1級・2級建築施工管理技士(仕上げ) ・一級・二級建築士 ・賃貸不動産経営管理士 |
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メンター制度 | あり:配属後、先輩社員がトレーナーとして担当が付き、OJT研修を実施します。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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