業種 |
総合電機(電気・電子機器)
設備・設備工事関連/鉄道/電力・電気/安全・セキュリティ産業 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/19)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
大卒・技術職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
電気・電子応用製品の企画・開発、施工・メンテナンス、品質管理 ⇒まずは導入機器のメンテナンスに数年携わった後、製品開発・営業に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
勤務地により異なる 備考:本社/9:00~17:45 大阪事業所/8:30~17:05 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆技術職:設計開発・製造
・顧客ニーズのヒアリング ・基板の回路設計 ・回路に搭載されるマイコンのプログラミング ・基盤を用いた製品の筐体図面作成 ・プロトタイプの提案と調整 ・出来上がった製品の検査・出荷 これら製品開発の一連を、チームで協力しながら進めます。 年間1~2件のプロジェクトを時間を掛けて進めていくため、 じっくりとものづくりに向き合える環境です。 入社後まずは、現場で使われている製品の事を深く知るため、実際の駅や線路でのメンテナンス業務に携わります。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,900円以上 大学 卒業見込みの方 月給:202,700円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:210,500円以上 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※★高い有休消化率を誇ります! 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度(実績有)、交通費支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:1年間 |
■勤務地
(1)【正社員】技術職 東京 備考:東京都台東区東上野1-28-12 新御徒町KMビル2階 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
※2018年には新卒採用実績有
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.5年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:導入研修の後、実際に各種鉄道にて使用されている機器のメンテナンスを通じて、製品の仕組みや使われ方を実践的に学びます。研修期間中は本社勤務となります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンテナンスに携わる際は、先輩社員がOJTとしてついて教えます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社:屋内全面禁煙
大阪事業所:喫煙ブース設置 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。