双葉工業株式会社

社会基盤である「道路」をスムーズに使えるように、ガードレールや道路標識などの設置工事や区画線の塗装などを手がけている当社。10000件を超える交通安全施設工事の実績があり、福岡県や福岡市、久留米市などの公共工事を継続して引き受けています。創業40余年で培った技術力は高く評価されており、厳正な評価がなされる公共工事における表彰歴は多数。福岡北九州高速道路公社からは表彰状を複数回、福岡県小郡市からは運動公園建設工事における感謝状を受領しています。近年は、車が発する騒音をやわらげるための遮音壁の設置工事の依頼も増加。幅広い工事実績が認められ、高速道路工事の入札にはほぼ毎回参加しています。

新人社員研修で基礎知識を学んだのち、現場での業務がスタート！工具の使い方や作業工程にはマニュアルがあり、土木・建築系を未専攻でも安心して業務に臨めます。道路を使う人の目線で考え、丁寧な施工を心がけるのが当社のポリシー。現場作業のほか、書類作りや打ち合わせなどの管理業務も担当します。材料調達や進行管理など、計画通りいかずに歯がゆいときもありますが、そんなときは先輩社員がバックアップ。協力会社スタッフとのコミュニケーションのとり方もしっかり教えます。年次に関係なく意欲がある社員には大きな案件をまかせていて、入社2年目で3億円の案件を担当している社員も！完成した道路を目にしたときの達成感は格別です。

挨拶の声や何気ない会話が絶えない、和気あいあいとした雰囲気の当社。機械化がどれだけ進んでも、最終的に業務を完遂するのは人だと考え、お客様に喜ばれる仕事ができるような人材育成に力を入れています。当社の教育体制の大きな特徴のひとつが、新入社員と先輩社員が1人ずつペアになる「バディ制度」。現場で活躍している先輩社員と、新入社員が“相棒”を組んでバディを結成。若手の育成に前向きで、困ったときは惜しみなく協力する先輩が多いので、仕事の悩みはもちろん、些細な相談にものっています。また、資格取得の費用を全額補助するなど、技術力向上もしっかりサポート。人間力と技術力アップを叶える体制が整っているのです。