業種 |
広告
インターネット関連/エステ・理容・美容/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
広島
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大学卒:営業部、制作部 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 297名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】制作部(Webデザイナー、Webコーダー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業部
・メディア広告の提案営業 テレビや新聞、Webなどメディア媒体への広告掲載やHPリニューアルなどの提案営業 ・LINE広告などの提案営業 一般企業や自治体へのLINEの公式アカウントや広告を使った広報・宣伝の提案 (2)【正社員】制作部(Webデザイナー、Webコーダー) Webデザインやコーディングを担当。 クライアントの課題を抽出し、コンセプトを提案、チームで課題解決に向けて 最適なプランニングでの広告展開を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】制作部(Webデザイナー、Webコーダー)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】制作部(Webデザイナー、Webコーダー)
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】制作部(Webデザイナー、Webコーダー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出(随時) ▼ 面接(個別/グループ、1回実施予定) ▼ 面接(個別、1回実施予定) ▼ 面接(個別、1回実施予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】制作部(Webデザイナー、Webコーダー)
大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 備考:試用期間6カ月(待遇変更なし) |
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手当 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】制作部(Webデザイナー、Webコーダー)
通勤費(定額支給額:上限2万円) |
昇給 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】制作部(Webデザイナー、Webコーダー)
年2回 備考:年2回(3月・9月) |
賞与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】制作部(Webデザイナー、Webコーダー)
年2回 備考:年2回(3月・9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】制作部(Webデザイナー、Webコーダー)
週休2日制(原則土日祝) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員旅行 教育制度:新人研修、営業研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部(2)【正社員】制作部(Webデザイナー、Webコーダー) 期間:あり(6カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司やチームリーダーと半期に1度、業務に対する目標などを確認、指導します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 4.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。