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電設コンサルタンツ株式会社

社会インフラ事業に関わる電気・通信・情報設備の調査・設計

OpenES
正社員

業種	建設コンサルタント電力・電気／総合電機（電気・電子機器）／建設／設備・設備工事関連
本社	東京

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒／技術系総合職（建設コンサルタント）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	66名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒／技術系総合職（建設コンサルタント）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【技術系総合職（建設コンサルタント）】
電気分野に特化した専業建設コンサルタント集団で、これまで学んできた知識を活かして成長していきませんか？最初はわからないことも多いと思いますが、先輩がしっかりフォローするので、安心してください！

■2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2022年3月～2024年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了した方も対象です
■理系　電気、通信、情報関連学科卒の方が対象です

【事務系総合職】
社員としては技術系が多数を占めていますが、今後、会社の成長と共に、技術部門を支える総務、人事、労務、経理、財務、法務等、事務系部門全般の強化を必要としています。
事務系社員について、本社所属（東京勤務）で2名の総合職社員の採用を予定しています。
社会インフラ整備に寄与できる安定した会社で、事務部門全般の業務を担当することができる当社に入社しませんか？

■2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2022年3月～2024年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了した方も対象です
■文系　経済学部、経営学部、法学部、文学部、社会学部等卒の方が対象です

＜求める人物像＞
・責任感を持って仕事を最後までやり遂げられる人
・仕事に真摯に対応できる人
・対人折衝能力をお持ちの方
・自立/自律遂行力がある方
・幹部候補として働く意欲のある方
・地域貢献できる仕事に興味がある方

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系総合職　(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容	(1)【正社員】技術系総合職　河川・ダム、道路管理用電気通信設備設計、防災関連設備設計および各種設備維持管理計画などを担当していただきます。 (2)【正社員】事務系総合職総務部門（総務、人事、労務等）、経理部門（経理、財務）を担当していただきます。
応募資格	(1)【正社員】技術系総合職　(2)【正社員】事務系総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】技術系総合職　　宮城、東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡　備考：関東支店／東京都千代田区神田錦町3-6　KS363ビル東北支店／宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル8F 中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30　東海ビル5F 近畿支店／大阪府大阪市北区西天満1-2-5　大阪JAビル14F 中国支店／広島県広島市中区中島町2-21　カドス広島平和公園ビル4F 四国営業所／香川県高松市伏石町2162-13 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5　博多サンシティビル3F (2)【正社員】事務系総合職　東京　備考：本社／東京都千代田区神田錦町3-6 KS363ビル
勤務時間	(1)【正社員】技術系総合職　(2)【正社員】事務系総合職　【変形労働時間制】　実働時間（1日）：6時間～9時間　勤務時間帯目安：9:00～19:00 　備考：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）＜勤務時間例＞最短： 9:00～16:00（実働6.0時間／休憩12:00～13:00）最長： 9:00～19:00（実働9.0時間／休憩12:00～13:00）
職種・仕事内容の詳細	主に以下の業務に携わっていただきます。【技術系総合職（建設コンサルタント）】 ■河川、ダム、道路管理用電気通信設備設計　社会インフラにおける電気、通信、情報設備の調査、設計 ■防災関連設備設計　国等における防災関連業務のための電気、通信、情報設備の調査、設計 ■維持管理計画　電気通信設備の長寿命化を図るためのアセットマネジメント手法を用いた維持管理計画の作成【事務系総合職】 ■総務　総務、人事、労務等 ■経理　経理、財務
採用ステップ＆スケジュール	【技術系総合職（建設コンサルタント）】 (1) リクナビ2025よりエントリー　▼ (2) 会社説明会（希望者）（Web）　▼ (3) 先輩社員との面談（希望者）（Web）　▼ (4) 選考応募（応募書類送付）　▼ (5) 一次面接（対面）（一次面接までに適性検査を受検）　▼ (6) 役員面接（対面）　▼ (7) 内々定補足説明 (2) 会社説明会　・　(3) 先輩社員との面談対面でご希望の方は、別途ご相談ください。 (4) 選考応募（応募書類）オープンエントリーシートの提出もしくは履歴書の提出をお願いします。ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 (5) 適性検査適性検査はWebでの受検です。適性検査のみでの合否判定は行いません。 (5) 一次面接居住地に近い当社の支店・営業所にて対面で実施します。 (7) 役員面接本社（東京）にて対面で実施します。本社までの日帰り交通費を支給（上限あり）します。
採用ステップ＆スケジュール	【事務系総合職】 (1) リクナビ2025よりエントリー　▼ (2) 会社説明会（希望者）（Web）　▼ (3) 選考応募（応募書類送付）　▼ (4) 一次面接（対面）（一次面接までに適性検査を受検）　▼ (5) 役員面接（対面）　▼ (6) 内々定補足説明 (2) 会社説明会対面でご希望の方は、別途ご相談ください。 (3) 選考応募（応募書類）オープンエントリーシートの提出もしくは履歴書の提出をお願いします。ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 (4) 適性検査適性検査はWebでの受検です。適性検査のみでの合否判定は行いません。 (4) 一次面接本社（東京）にて対面で実施します。 (5) 役員面接本社（東京）にて対面で実施します。本社までの日帰り交通費を支給（上限あり）します。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術系総合職　(2)【正社員】事務系総合職　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：223,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：228,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：233,000円
手当	(1)【正社員】技術系総合職　(2)【正社員】事務系総合職　通勤手当、住宅手当、扶養手当、資格手当、残業手当全額支給
昇給	(1)【正社員】技術系総合職　(2)【正社員】事務系総合職　年1回　備考：9月
賞与	(1)【正社員】技術系総合職　(2)【正社員】事務系総合職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術系総合職　(2)【正社員】事務系総合職　完全週休2日制（土日）、祝日・振替休日　年間休日：120日　有給休暇：20日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：会社創立記念日（5月1日）、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（5月～9月の間で連続5日間）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度、再雇用制度、介護休業制度、育児休業制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金、資格取得褒賞金、資格取得補助、借上社宅（自宅からの通勤が困難な場合）
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術系総合職　(2)【正社員】事務系総合職　期間：3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	1人	0人	100.0%
2021年度	1人	0人	100.0%
2020年度	1人	0人	100.0%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	1人	0人
2021年度	1人	0人
2020年度	1人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

19.6年（2022年9月時点）

平均年齢

－

研修

あり：新入社員：
ビジネスマナー等の新人研修、
自社業務に関する講義中心の研修（外部研修・セミナーへの参加を含む）
その後はOJT

中堅社員：
最近の技術動向に関する講習、業務に必要な技能の研修（プレゼン等）
（内容によっては新人も受ける可能性あり）

その他：
業務に関連する法制度等の研修・セミナーへの参加、
社会インフラを管理している機関が主催している各種技術研修への参加

自己啓発支援

あり：業務に必要な資格及び有用な資格の取得費用の補助、資格取得時の褒賞金支給

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

12.4日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大阪産業大学、大阪電気通信大学、九州工業大学、熊本大学、崇城大学、電気通信大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、日本大学、広島工業大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系
主な勤務地: 宮城、東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 電気・電子系

連絡先

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-6　KS363ビル
電設コンサルタンツ株式会社
総務部　採用担当：菅原
電話：03-5280-1981
メール：dec-saiyo@densetsu-con.co.jp

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。