大学卒・技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 705名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系専門職コース(2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補]) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系専門職コース
【土木部門】施設(軌道/橋梁/高架)の保守/設計等 【建築部門】建築物(駅舎/駅設備)の保守/設計等 【電気部門】変電所やシステム等の保守/設計/運用等 【車両部門】車両検査点検/新型車両設計/既存車両改造等 (2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補]) 京阪電車の乗務員として、安全・安心な鉄道輸送の一翼を担っていただきます。 契約社員として車掌業務等に従事していただき、2年後には「正社員登用」のチャンスがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系専門職コース
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補]) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系専門職コース(2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補])
滋賀、京都、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系専門職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務時間は、部門により異なる場合があります。 (2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補]) 【シフト制】 実働時間(1日):6時間45分~11時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系専門職コース
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:197,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:199,000円 (2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補]) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 時給:1,030円 |
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手当 | (2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補])
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:4,300円 備考:車掌として勤務する場合上記の手当が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】技術系専門職コース
年1回 (2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補]) 備考:なし |
賞与 | (1)【正社員】技術系専門職コース
年2回 備考:業績連動年1回 (2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補]) 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系専門職コース
完全週休2日制、祝日・年末年始等、年次有給休暇、リフレッシュ&ケアホリデー、結婚休暇、忌引休暇など ※休日・休暇は、部門により異なる場合があります。 備考:休日・休暇は、部門により異なる場合があります。 (2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補]) 4週間に3回の連続した週休2日制で他に年間8日の休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由:正社員/契約社員共通 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系専門職コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補]) なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系専門職コース 期間:2~3ヶ月※部門により異なります ※労働条件の変更なし (2)【契約社員】乗務スタッフ(車掌[運転士候補]) なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% 技術系専門職・乗務スタッフ合計値
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:技術系専門職
新入社員研修(2週間)、部門別研修(2~3ヶ月程度※各部門により異なります) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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