株式会社日産カーレンタルソリューション

当社はカーシェアサービスを含めた新しいモビリティソリューションを開発し、全国340拠点（2021年4月現在）で提供しています。主軸のレンタカー事業では、日産グループが誇る電気自動車や自動運転車をはじめ多彩な車種を用意。無人貸出やセルフチェックインなどのサービスも開発し、さまざまなニーズに応えています。車が"所有するもの"から"利用するもの"へと変化しつつある今、レンタル＆シェアリングは、維持費、税金などのコストを抑え、「旅行したい」「荷物を運びたい」など、シーンに合わせて適切に応えられるサービスとして注目されています。プライベートな移動空間としてのニーズも高まっており、市場はますます成長が見込まれます。

当社では2025年までの中長期経営計画を作成。店舗数拡大、人員体制の充実、新しいレンタカーサービスの企画開発、人事制度の見直し、デジタル化での業務生産性向上など、様々な改革を推進しています。また、社員一人ひとりの成長が必要と考え、キャリアパス・人材育成制度・評価制度を整えています。例えば、店長を担うスキルを磨くため、4段階の業務資格制度を用意。個人の習熟度に応じて受験にチャレンジできます。入社1年目には、大規模店舗での実務研修も実施。自己の配属店舗では味わえない経験も多く、新たな気づきのチャンスになります。年2回のキックオフミーティングでは、経営層との対話を通じた学びを得ることができます。

当社の業務はチームワーク無くしては成り立ちません。互いにアイデアを出し合い、業務効率化やお客様へのサービスの充実に取り組んでいます。意欲のある従業員は、入社後早い段階から若手ならではの柔軟発想をもって責任ある業務にチャレンジし、そういった経験から店舗運営のノウハウを身に着けています。幅広い職務経験を積めるよう、営業部門から間接部署への配置転換など、ジョブローテーションも実施しています。新規事業開発に挑戦するチャンスもあり、さまざまな可能性が広がっています。また、災害支援などにレンタカーを提供することにより、公共性の高いミッションに関わり、社会インフラの一端を担うやりがいも感じられます。