業種 |
建設
建築設計/建設コンサルタント/設備・設備工事関連/不動産 |
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本社 |
東京、茨城
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/18)
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修士了、大学卒、高専卒、専門卒・総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理職(3)【正社員】土木CADオペレーター(4)【正社員】営業 ※募集終了(5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木・建築施工管理
建設現場を成功に導くまとめ役です。施工管理者は、施工手段(人、方法、機械、資金)の選定、施工計画の立案から原価管理・工程管理・品質管理・安全管理まで携わる、建設工事には欠かせない存在です。 (2)【正社員】建築設備施工管理職 建築物の快適な室内環境を作るための仕事です。建築物の電気設備、給排水衛生、空調換気設備が図面通りできているか監理業務を行います。発注者の要望に加え、省エネルギーと環境を考慮したプランを提案します。 (3)【正社員】土木CADオペレーター ICT・現場支援室の一員として、CADによる3Dモデルの作成や測量データのデータ処理等、ICT技術の現場活用支援に取り組んでもらいます。CADの使用経験があり、CADで図面を書くことが好きな方なら、学科は問いません。 (4)【正社員】営業 ※募集終了 お客様のニーズにより、プロジェクトの情報収集から市場動向の調査・分析を行い、工事受注に向けた戦略や企画の立案から発注案件の応募申請、見積、入札業務、契約手続等、工事竣工までのフォローを担当します。 (5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了 総務は作業現場の安全管理、総務庶務、広報、法務等を担う仕事です。経理は作業現場の締切業務、決算業務、原価管理、税務等を担う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理職(3)【正社員】土木CADオペレーター(4)【正社員】営業 ※募集終了(5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木・建築施工管理
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 備考:茨城・東京・大阪の各作業所・プロジェクト先 (2)【正社員】建築設備施工管理職(3)【正社員】土木CADオペレーター 茨城、東京 (4)【正社員】営業 ※募集終了(5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木・建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:勤務地により多少変動あり (2)【正社員】建築設備施工管理職(3)【正社員】土木CADオペレーター(4)【正社員】営業 ※募集終了(5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ●技術系職種
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会(WEBにて実施) ▼ 一次面接 ▼ WEB適性検査 ▼ 最終面接、専門試験 ▼ 内々定 ●営業職、事務系総合職 リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会(WEBにて実施) ▼ 一次面接 ▼ 最終面接、適性検査 ▼ 内々定 面接(2回)、適性試験、専門試験 ・面接…2回とも個人面接です。(一次選考:部長クラス、最終選考:役員) ※一次選考:WEB 最終選考:対面 ・適性検査…職務適性を見る診断です。 ・専門試験…土木・建築の知識を問う内容です。(法律・計算・記述式) ◆選考では面接を重視しております。 ◆応募があった方は全員選考いたします。 ◆エントリーシート、書類選考はありません。 |
提出書類 | 履歴書(学校指定)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理職(3)【正社員】土木CADオペレーター(4)【正社員】営業 ※募集終了(5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:244,000円 ※基本給:244,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:266,000円 ※基本給:266,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理職(3)【正社員】土木CADオペレーター(4)【正社員】営業 ※募集終了(5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了
通勤手当、時間外勤務手当、有資格手当(建築士、土木一級施工管理技士、建築一級施工管理技士、建設業経理士、宅建士等)、家族手当(既婚者のみ) 他 |
昇給 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理職(3)【正社員】土木CADオペレーター(4)【正社員】営業 ※募集終了(5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理職(3)【正社員】土木CADオペレーター(4)【正社員】営業 ※募集終了(5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木・建築施工管理
週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】建築設備施工管理職(3)【正社員】土木CADオペレーター(4)【正社員】営業 ※募集終了(5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了 建築設備施工管理職、土木CADオペレーター、営業、事務系総合職(総務/経理) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
健康管理:定期健康診断、インフルエンザ予防接種 財形貯蓄:給与から天引きして貯金ができます。 社宅:独身寮・住宅借上げ制度があります。 スポーツジム:割安で利用可能 保養所:ハワイ、国内各地、その他旅行代補助あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理職(3)【正社員】土木CADオペレーター(4)【正社員】営業 ※募集終了(5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】建築設備施工管理職(3)【正社員】土木CADオペレーター(4)【正社員】営業 ※募集終了 期間:1~2ヶ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】事務系総合職(総務/経理) ※募集終了 期間:2週間程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.3%
3年以内女性採用割合:15.7% |
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平均勤続年数 | 19.8年(2023年5月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年5月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:(入社時集合研修)
1カ月程度の新入社員研修を実施。 ビジネスマナー、会社の諸制度、現場で必要な知識を学びます。 その後土木・建築各事業部ごとに分かれて1~2か月ほど、実務で使用する知識やスキルを身に着ける研修を行います。 (1~6年目フォロー研修) 1年目から6年目の社員を対象に毎年実施。 集合研修、個人の現況報告、意見交換を行います。 他部署の社員とのつながりを作ることができます。 (技術研修) 土木、建築各部による技術研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格学校受講料割引制度、通信教育費用補助、社内勉強会、資格取得手当、資格取得時報奨金あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙あり
就業場所によって、屋内または屋外に喫煙スペースを設けています。 |
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永年勤続表彰制度 | 勤続15年と30年の役職員を表彰します |
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その他 | 退職金、社内融資 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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