トレーディア株式会社
トレーディア

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トレーディア株式会社

東証スタンダード市場上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
海運
陸運(貨物)/倉庫/その他サービス
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 482名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年4月1日で、創立80周年の節目を迎えました。今後、海貨系国際物流事業者として、企業使命である「国際物流業務を通して世界の産業とくらしに貢献する」を念頭に置き、さらなる発展をするには若い世代、新卒採用の皆さんの力が必要です。

港湾手続きのデジタル化が急速に拡大する中、斬新でユニークな新しい発想が必要です。
また、失敗やミスを恐れることなく、新しいことに全力で挑戦する方を求めています。
私たちは、周りの人と協調しながら、目標に向かってコツコツと最後までやり遂げていく
そんな皆さん一人一人を全力でサポートし、一緒に成長していきたいと考えています。

これからの主役である新卒採用の皆さんとともに、これまで育んできた80年を振り返り、これからのトレーディアを創っていきたいという想いを込めて、共にキックオフしませんか。

トレーディアの採用方針は人物重視です。語学力や学部・学科は問いません。
新たな時代を担う主役の皆さんとお会いできるのを心より楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業、業務、国際、通関、倉庫、管理部門などの貿易業務に従事
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
 備考:支店別採用(選考を受けていただいた支店の地域に配属)を実施 ※将来的に全国転勤や海外勤務の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 フレキシブルタイム1:8:00~19:00
 備考:コアタイムなし。標準勤務時間帯9:00~17:30。12:00~13:00昼休憩
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:213,300円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:216,690円(一律手当含む)

 大学 卒業の方
  月給:214,095円(一律手当含む)
  ※基本給:200,795円

 備考:院卒、既卒は年齢によって金額異なります。
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:13,300円(固定給に含む)
 備考:勤務手当12,000円、事務職手当1,300円(31歳以降増額)

 その他手当:通勤手当(全額支給)、保険手当(健康保険料及び厚生年金保険料自己負担の2割)、家族手当、通関士手当、役付手当、時間外手当、別居手当(単身赴任者に限る)など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 土・日・祝日、有給休暇(10~26日)、半日休暇(年10回)
 年間休日:123日
 ※有給の中に夏季休暇5日含む。翌年度に限り最大31日繰り越される為、最大保有日数は62日。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:看護休暇(小学校4年生の始期に達するまで1年につき5日、2人以上の場合は1年につき10日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、従業員持株奨励制度、再雇用制度(60歳定年・65歳まで)財形貯蓄制度、各種契約保養施設、各種クラブ活動など
研修:新入社員研修、若手社員の貿易実務研修、社内業務研修、昇格者研修、自己啓発支援制度(通信教育制度の奨励・推進)、社内検定制度(通関士資格)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 4人
2021年度 2人 2人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 16.2年(2023年12月時点)
平均年齢 39.3歳(2023年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、若手社員の貿易実務研修、社内業務研修、昇格者研修
自己啓発支援 あり:通信教育制度の奨励、推進
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:通関士資格
月平均所定外労働時間 5.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 8人4人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 19.3%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東洋大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北陸大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

トレーディア株式会社 神戸支店
〒650-0024
兵庫県神戸市中央区海岸通1-2-22 採用担当:奥田、矢野
TEL:078-391-7171
Email:kbsaiyou2025@tradia.co.jp
URL:https://tradia.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。