専門卒・高専卒・短大卒・大卒・船員(甲板員) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 172名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】船員(2)【正社員】整備士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】船員
甲板員・機関員・司厨員 (2)【正社員】整備士 整備士 |
応募資格 | (1)【正社員】船員(2)【正社員】整備士
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2017年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】船員(2)【正社員】整備士
愛媛 備考:全国 |
勤務時間 | (1)【正社員】船員(2)【正社員】整備士
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:0時~24時(実動8時間) ※12時~16時勤務(8時間休憩)0時~4時勤務 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビからプレエントリー
▼ 【STEP2】説明会・見学会等随時受付け (事前見学・説明会の必要ない方はご要望に応じて面接当日見学のご案内をいたします) ▼ 【STEP3】採用面接 ▼ 【STEP4】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】船員(2)【正社員】整備士
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】船員(2)【正社員】整備士
残業手当/交通費/食費/弊社支給、食料金:1300円/人・日 (2018年度実績) |
昇給 | (1)【正社員】船員(2)【正社員】整備士
備考:業績による |
賞与 | (1)【正社員】船員(2)【正社員】整備士
備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】船員(2)【正社員】整備士
おおむね2ヵ月強連続乗船し20日間陸上休暇回り(交代司厨長は変動あり) 有給休暇:10日 備考:・乗下船移動日を勤務日に加算した場合の実質平均年間休暇日数(実績:80~90日/年間)(船内乗組員による休暇持回りのため乗下船のタイミングや緊急時などで変動あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:福利厚生倶楽部 教育制度:危険物船研修、BRM(ブリッジ・リソース・マネジメント)研修、ISM研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】船員(2)【正社員】整備士 期間:6ヶ月間。本採用後上限2万円昇給 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2022年10月1日時点)
雇用船員の平均年齢による(陸上勤務者除く)
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研修 | あり:新乗船者研修。危険物に乗船する初めての方を対象として業界の規律や基本作業などについて学ぶ。
※資格取得者には別途研修もあり。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得希望者には休暇の調整あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:実情では入社2年目、3年目の方などが新入社員の育成に当たっています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
・船舶の稼働率により増減します。
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績)
船員法その他関係法令による取得方法による
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
船内に喫煙・禁煙場所の規定有り
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。