プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
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本社 |
愛媛
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総合職職員 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】福祉職(3)【正社員】総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
・障がい者支援施設等における介護業務(入浴介助、食事介助、排せつ介助他) ・イベントやレクリエーション活動の企画運営 ・利用者の送迎業務 (2)【正社員】福祉職 ・障がい者支援施設等における支援業務(生活支援、就労支援、相談支援、買い物支援他) ・イベントやレクリエーション活動の企画運営 ・利用者の送迎業務 (3)【正社員】総務職 ・財務・会計事務(予算編成や決算書類作成等) ・理事会・評議員会の運営 ・職員の採用・研修の実施、健康管理に関する業務 ・各種計画の策定等法人業務の企画 ・その他広報、各種イベントの企画実施等 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】福祉職(3)【正社員】総務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】福祉職(3)【正社員】総務職
愛媛 備考:異動に伴う転居はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分 勤務時間帯目安:8:30~17:15 備考:シフト表による勤務時間は配属先施設により異なります。勤務時間帯は上記の他にも様々です。 10:00~18:45 10:45~19:30 等 夜勤をする場合もあります。※17:00~10:00(休憩120分) (2)【正社員】福祉職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:シフト表による勤務時間は配属先施設により異なります。勤務時間帯は上記の他にも様々です。 8:30~17:15 10:00~18:45 11:15~20:00 等 夜勤をする場合もあります。※17:00~10:00(休憩120分) ※一部の施設で変形労働時間制を採用しています。 (3)【正社員】総務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:勤務時間帯は施設により異なる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【受験資格】
1.介護職 介護福祉士資格取得者を対象(6年度末までに取得見込みの者を含む) 2.福祉職 ・以下のいずれかに該当する者を対象(いずれも6年度末取得見込みの者を含む) ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・教員免許 ・保育士資格 ・臨床心理士 ・公認心理師 ・39歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 3.総務職 ・4年制大学卒業者を対象(6年度末までに卒業見込みの者を含む) ・35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【受験申込み方法】 本事業団ホームページの採用試験案内に掲載している次の1,2,3に必要事項を記入し、 4とともに持参又は郵送により次のところに提出してください。 書類提出をもって受験申込みとします。 <提出書類> 1. 令和6年度愛媛県社会福祉事業団総合職職員採用試験受験申込書(別添Word様式) ・日程調整等の連絡をメールで行う場合があります。連絡可能なメールアドレスを必ず記載して下さい。 2. 履歴書 A3版2つ折りで、市販の履歴書 ・顔写真(カラー、脱帽、正面向き、3月以内に撮影したもの)を貼ってください。 ・受験資格となる資格の名称及びその取得日(又は取得見込日)を必ず記載してください。 3.自己紹介カード(別添Word様式) 4.受験資格となる資格の写し(既取得者) (注) 受験申込書及び自己紹介カードの様式がダウンロードできない方は、本事業団事務局までお問い合わせ下さい。 <提出期限> 令和6年8月19日(月)【必着】 提 出 先: 〒790-0843 愛媛県松山市道後町2丁目12番11号 (福)愛媛県社会福祉事業団事務局総務課 TEL:089(922)7486(代表) 【試験方法】 1.一次試験 (筆記試験・作文試験・適性検査)令和6年8月30日(金) ※集合時間などの詳細は、書類選考合格者に対し、別途事前に連絡します。 2. 二次試験 (個別面接)令和6年9月20日(金) ※集合時間などの詳細は、一次試験合格者に対し、別途事前に連絡します。 ・場所 (一次試験及び二次試験共通) 松山市道後町2丁目12番11号 愛媛県身体障がい者福祉センター ・その他 一次試験の集合時刻などの詳細は、書類選考合格者に対して別に通知します。 8月26日(月)までに通知がない場合は、下記問い合わせ先まで連絡してください。 受験資格や勤務条件・職務内容等、詳しくはHPをご覧ください。 (採用情報) https://www.ehime-swc.or.jp/recruit/content/2024070314161604 (愛媛県社会福祉事業団ホームページ) http://www.ehime-swc.or.jp/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は8月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】福祉職(3)【正社員】総務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,120円 大学 卒業見込みの方 月給:197,318円 大学院 卒業見込みの方 月給:209,185円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】福祉職(3)【正社員】総務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,500円~47,200円 一律扶養手当:6,500円以上 一律住居手当:0円~27,000円 一律資格手当:3,000円~5,000円 一律介護支援手当:0円~8,800円 上記の中で、該当する手当が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】福祉職(3)【正社員】総務職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】福祉職(3)【正社員】総務職
年2回 備考:4.4月分(6月、12月に支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】福祉職(3)【正社員】総務職
4週8休制(交替制) 年間休日:122日 有給休暇:15日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:総務職は基本的に土日祝日が休日となります。 介護職・福祉職については、シフトの関係で土日祝日が勤務になる場合もありますが、 愛媛県職員に準じた各種有給休暇制度がありますので 年間の休日数はどの職種も同じです。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】福祉職(3)【正社員】総務職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.0%
3年以内女性採用割合:77.0% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT、OFF-JT、新規採用職員研修、中堅職員研修、施設長・課長級セミナー
利用者サービスの向上を目的に、介護や支援、相談に関する研修に積極的に参加していただき、スキルアップを図ります。 また、技術面だけではなく、社会人としての成長も目指して、初任者、中堅、チームリーダー、管理職など、階層別の研修を実施します。全国社会福祉協議会「福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程」という研修を、職員として受講することができる、県内唯一の事業所です。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2023年度実績)
※2022年1月1日~12月31日までの実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋内禁煙
健康増進法における第1種施設においては敷地内禁煙とし、第2種施設においては屋内禁煙としています。 なお、第1種施設の一部において特定屋外喫煙場所を設置しています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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