業種 |
商社(自動車・輸送機器)
商社(機械)/その他商社 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/16)
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 218名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業系および事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業系および事務系)
■営業系 自動車補修部品、カスタム部品、産業車両部品等の商材の在庫管理の他、お客様への提案・販売を行っていただきます。 ■事務系 経理財務部・人事総務部・情報システム部等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業系および事務系)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業系および事務系)
北海道、宮城、栃木、埼玉、東京、富山、静岡、愛知、大阪、鳥取、広島、徳島、福岡、熊本、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社(大阪)および国内の各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業系および事務系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:所定労働時間7時間45分 |
職種・仕事内容の詳細 | ◎営業系
4つの営業本部体制(国内営業本部・海外営業本部・工機営業本部・CUSPA営業本部)で国内外で自動車部品を中心に事業を展開しています。 ■国内営業 自動車補修部品、カスタム部品、産業車両部品などの取扱い商材の在庫管理のほか、お客様への提案・販売を行っていただきます。お得意先向けのルート営業が基本になります。 ■海外営業 世界約80か国のお客様に対して商材の提案・販売を行っていただきます。海外出張を伴う商談も行います。 ◎事務系 経理財務部、人事総務部、情報システム部、広報室等 各営業本部の営業活動がスムーズに行えるように、専門知識を生かしてサポートを行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業系および事務系)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業系および事務系)
資格手当、通勤手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業系および事務系)
年1回 備考:7月 ※2年目以降から |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業系および事務系)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業系および事務系)
週休2日(土日祝祭日。ただし国内営業本部は月に1~2回の土曜日出勤有り。土曜出勤した場合は振休取得) 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※入社1ヶ月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員持株会、借上社宅、財形貯蓄 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業系および事務系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修、新入社員研修、階層別研修 を通信講座や合宿研修にておこないます。
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自己啓発支援 | あり:各種通信講座プログラムあり
※希望の講座を受講して、課題提出など条件を満たせば、費用は全額会社が負担します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用予定校 | 全国の4年制国公立大学、私立大学 |
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採用予定学部学科 | 全学部全学科(学部、学科は問いません) |
採用予定数/実績 | 採用人数
2024年/4名 2023年/10名 2022年/10名 2021年/7名 2020年/13名 2019年/8名 2018年/13名 2017年/13名 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。