業種 |
設備・設備工事関連
建設/プラント・エンジニアリング/水道/建築設計 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/11/05)
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【技術系総合職】施工管理・設計・技術開発 | 16~20名 |
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【事務系総合職】営業部門・管理部門 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 303名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
施工管理・設計・技術開発 (2)【正社員】事務系総合職 営業部門・管理部門 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山、広島、福岡 備考:上記は支社・支店の所在地です。実際の勤務地(配属現場)は上記以外の可能性もあります。 (勤務地は本人の希望を考慮します。) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:【技術系総合職】設計・技術開発の勤務時間は【事務系総合職】の勤務時間と同様になります。 (2)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【 技術系総合職 】
●施工管理 施工管理は、建物の給排水衛生設備・空調設備工事の現場監督として活躍します。ゼネコン等との打ち合わせに参加し、施工図面を作成。職人さんへの指示や資材の発注、工事全体のマネジメントなどを行い、品質・工程・安全・原価を管理します。着工から竣工まで携わり、数多くの人と共に建築物を完成へと導く、やりがいと責任の大きな仕事です。 ●設計 CADを使用して、設計図を作成します。クライアントの要望に対して、法規、機能、予算、有効的なエネルギー使用など、あらゆる面を考慮しつつ最善の図面を起こします。 ●技術開発 技術開発による新製品の開発・製作、技術向上を目的とした社員教育、学術団体との交流などの業務を行います。施工管理・設計に関する専門的な知識が必要となります。 【 事務系総合職 】 ●営業部門 ゼネコンや大手不動産会社などの民間企業に対する法人営業を中心に行います。オフィスビルをはじめ様々な建物の新築やリニューアル工事を当社に任せてもらえるようアプローチし、長年培ってきた技術力を提案しながら新しいプロジェクトを獲得します。 ●管理部門 現場で活躍する社員が快適に仕事へ取り組めるよう、総務・経理・人事などの部署から支援します。従業員約500人規模の会社を、内部からしっかりと支える重要な仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
まずはリクナビよりエントリーしてください。 エントリーをいただいた方には、会社説明会のご案内等をお届けします。 ▼会社説明会(説明会予約画面よりご予約) 会社説明会にご参加ください。 具体的な仕事内容や業界について、弊社の社風などをご説明します。 ▼書類選考(事務系総合職のみ) 履歴書をご提出ください。 ▼採用一次面接 試験内容は、採用担当と管理職による個人面接です。 ▼採用二次面接 試験内容は、適性検査(SPI)と複数の役員による個人面接です。 ▼合格通知 面接重視・人物本位にて採否を決定し、内定通知をいたします。 リクナビからのエントリーで受付いたします。 ご利用の際は、『エントリーフォーム』を選択して、まずはエントリーして下さい。 会社説明会参加を希望される方は、説明会予約画面よりご予約ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:251,910円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,150円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:268,390円(一律手当含む) 備考:上記は首都圏勤務者。一律手当は住宅・地域手当となります。 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,150円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:268,390円(一律手当含む) 備考:上記は首都圏勤務者。一律手当は住宅・地域手当となります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
施工管理手当、時間外勤務手当、家族手当、通勤手当(当社規定による) 等 (2)【正社員】事務系総合職 時間外勤務手当、家族手当、通勤手当(当社規定による) 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日勤務(有給休暇取得奨励日) 年間休日:114日 有給休暇:15日 ※入社時付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:積立休暇、特別休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会、財形貯蓄、会員制福利厚生サービス加入、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、災害補償制度、社宅、退職金、確定給付企業年金、クラブ(野球、サッカー) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.5%
3年以内女性採用割合:8.5% |
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平均勤続年数 | 18.4年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/ビジネスマナー、オリエンテーション、給排水衛生・空気調和設備概要、設計研修、資材メーカー見学、CAD研修、外部機関による安全体感教育、現場で必要な資格の取得
階層別研修/新入社員フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修、中堅技術者研修(4年目)、現場代理人研修、係長研修、管理職昇格者研修、上級管理職研修 |
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自己啓発支援 | あり:報奨金制度(会社の指定した技能資格取得時に一時金として支給。主な資格は1万円~30万円。) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に対してOJT担当を決め、教育から相談まで対応しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事部に直接申告できる「自己申告制度」あり。必要に応じて面談を実施し、本人が望むキャリアへ進めるよう対応しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績)
当社では働き方改革の一環として、有給休暇取得推進に
社員、現場、会社が一体となって取り組んでいます。 [例]リフレッシュ休暇制度(連続した3日間有給休暇を取得できる制度) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
各就業場所において、指定された喫煙所のみで喫煙可能
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には個別にご案内メールを送付いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。