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ムサシ・イメージ情報株式会社

IT/DX/デジタル/電子化/撮影/トータルサポート/医療/行政/官公庁

OpenES
正社員

業種	情報処理インターネット関連／商社（事務機器・ＯＡ関連）／公社・官庁／印刷関連
本社	東京

残り採用予定数	4名(更新日:2024/11/21)

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

営業職・生産管理職・技術職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	218名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

営業職・生産管理職・技術職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書
その他のポイント	完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

＼★営業職・生産管理職・技術職の3職種募集★／

新卒採用を通して“更なるチームワークの強化”を目指しており、
全職種で学部学科やスキルに条件はありません。
なぜなら、スキルは入社後に身につけるものだから。
選考では飾る必要はないので、等身大のあなたを見せてください。

先輩はアルバイトから社員登用された人をはじめ、
グループ会社出身の人など中途入社がほとんどです。
まったく別の業界・職種から転職した人も多いので、
未経験の気持ちに共感しながら手取り足取りサポートします。

今年度は新卒4期生の募集！
どのような人が応募してくれるのか一同ドキドキしながら、
たくさんの方にお会いできるのを楽しみにしています。

下記一つでも興味がある方は、説明会にご参加ください！

#DX #デジタルトランスフォーメーション #デジタル社会 #IT #マイクロフィ
ルム #社会貢献 #医療 #イメージ情報 #アウトソーシング #チームワーク
#新規事業 #写真 #営業 #マネジメント #生産管理 #人材育成 #技術 #業
界パイオニア #課題解決 #業界最大級 #働き方改革 #官公庁・自治体 #文化
遺産 #図書館・博物館・資料館 #SE #ITエンジニア #ものづくり #老舗企業
#創業60周年 #新卒4期生 #システム開発 #アプリ #Webサイト #転勤なし
#豊洲本社 #資格取得 #自己申告制度 #平均勤続年数14.5年

/////////☆/////////

■このような方は大歓迎！
□人と接することが好き
□自ら行動し発信していきたい
□自分のアイデアを提案したい
□気持ちの切り替えが早く前向きに行動できる
□固定概念に捉われず柔軟にチャレンジしたい
□学歴よりも人柄や熱意を重視してほしい
□時代と共に変化している会社で長く働きたい
□歴史や実績のある事業に携わりたい
□職場の人間関係も大切にしたい
□お客様に寄り添いながら課題を解決したい
□人材や業務のマネジメントに興味がある
□社会貢献を感じられる仕事がしたい
□専門性や技術力を身につけたい
□個人プレーよりチームプレーが力が出る

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職/生産管理職/技術職
仕事内容	(1)【正社員】営業職/生産管理職/技術職職種・仕事内容の詳細に記入
応募資格	(1)【正社員】営業職/生産管理職/技術職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】営業職/生産管理職/技術職　東京　備考：〒135-0062 　東京都江東区東雲1-7-12　KDX豊洲グランスクエア
勤務時間	(1)【正社員】営業職/生産管理職/技術職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:45（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	※全職種で学部学科だけでなく、文系・理系も問いません。ご自身の希望する職種を選んでください。 ■営業職例えば「契約書を電子データにしたい」といったご要望をお客様にヒアリング。量やデータ用途などを細かくお聞きし、データ形式や方法をご提案します。また、技術職と連携して用途に応じたシステム開発をご提案することもあり、お客様のIT化を推進します。 ■生産管理職デジタルイメージングセンターにて、生産現場のマネジメントをメインに担当。 ■技術職（ITエンジニア）図書館や博物館などで所蔵している文献や古文書をネット上に公開する、クラウドサービス型のデジタルアーカイブシステムの開発。具体的には・・・ ■営業職担当するお客様は、すでにお取引のある既存顧客がメインとなり、先輩たちが築いてきた関係性があります。そんな安定感と安心感のある環境で、お客様とじっくり距離を縮めていってください。また、WEBでのお問い合わせも多いため、新規顧客を担当することも。開拓してみたい業界があれば、自らアプローチすることも可能。関係性を築いていくことにやりがいを感じられます。 ■生産管理職生産実務の知識も必要となるため、入社直後はスキャナーや機械の使い方など生産業務を学ぶことからスタート。最新鋭の多彩なスキャニング機器を使用し、様々な紙文書やマイクロフィルムなど、あらゆる情報を効率的にデジタル化処理を行っています。ゆくゆくは、進捗管理や品質管理、パート・アルバイトを中心としたスタッフ管理もお願いします。生産をコントロールしながら、現場の技術やノウハウを蓄積。情報マネジメント業界のパイオニアとしての誇りを、ダイレクトに感じられるはずです。 ■技術職（ITエンジニア）お客様や一般ユーザーが直接触れる、デスクトップアプリケーションやWEBサイトも開発。自社開発のためシステムの一部分ではなく、企画などの上流工程から製造、導入後まで一貫して担当することが可能。お客様のご要望を直接お聞きしながらシステムに反映する機会もあり、技術力のみならず課題解決力など幅広いスキルを磨けるはずです。早期にSE（システムエンジニア）として経験を積むことができ、意欲があればプロジェクト全体のマネジメントにもチャレンジできます。【主なお取引先】 □官庁関連：約4割 □民間企業：約6割病院をはじめとする医療機関、学校、ゼネコン等の幅広い業界のお客様とお取引。さまざまなお客様と一緒にお仕事ができるのも特徴です。【協力体制】 ▼ヒアリング/提案/受注（営業職） ▼生産/進捗・品質管理（生産管理職） ▼アーカイブシステム構築・導入（技術職） ▼納品上記は一例ですが、チームワークを大切にしながら全員で案件を進めていきます。各業務のプロとして責任を持って日々お客様に寄り添うことが大切です。生産管理から営業にキャリアチェンジするなど職種間の交流があるからこそ強い連携体制があります。
採用ステップ＆スケジュール	■説明会エントリー■ ※会社説明会フォームより必ずエントリーをお願いします。　　　▼ STEP1：説明会参加 ▼ STEP2：適性検査(SPI) ※合否に影響はございません　　　▼ STEP3：個別一次選考　　　▼ STEP4：個別最終選考　　　▼ STEP4：内々定 ※選考フローが異なる場合がございます。 ※選考～内定まで約1ヶ月以内を想定しています。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業職/生産管理職/技術職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：210,000円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】営業職/生産管理職/技術職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律住宅手当：14,000円（固定給に含む）
昇給	(1)【正社員】営業職/生産管理職/技術職　年1回
賞与	(1)【正社員】営業職/生産管理職/技術職　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】営業職/生産管理職/技術職　完全週休2日制（土日）・祝　年間休日：125日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））保険：企業型確定拠出年金交通費：交通費全額支給
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業職/生産管理職/技術職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	3人	0人	100.0%
2022年度	6人	0人	100.0%
2021年度	採用実績なし

（2024年5月時点）

事業拡張に伴い、新卒採用の募集を行います。

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	2人	2人
2023年度	1人	2人
2022年度	2人	4人

3年以内男性採用割合：38.4%
3年以内女性採用割合：61.6%

事業拡張に伴い、新卒採用の募集を行います。

平均勤続年数

13.1年（2023年9月時点）

平均年齢

46.2歳（2023年9月時点）

研修

あり：(株)トーコン様の新入社員基礎研修・(株)ムサシ（親会社）及びグループ会社見学・取引先会社見学（コニカミノルタジャパン・パナソニック・富士フイルムビジネスイノベーション）

自己啓発支援

あり：業界関連資格取得の費用負担及び、取得後の資格手当支給します。

メンター制度

あり：担当する上席社員によるフォローを実施いたします。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：業界（公益社団法人日本文書情報マネジメント協会）が認定する、文書情報管理士検定試験の取得支援を行っています。

月平均所定外労働時間

10.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.7日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	0人
取得対象者数	0人	1人
育休取得率	－	0.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり個室の喫煙室による完全分煙を実施しています。

その他の情報

参考データ

その他制度	自己申告制度 ■□■□■□■ オープンな経営層 ■□■□■□■ 当社では代々社長へ希望を伝える年1回の取り組みがあり、上司を介さずに書面で質問や要望を直接伝えることが可能。異動の希望なども打診することができます。社長室のドアは、常にオープン。「社員がいつでも相談しやすいように」という社長の想いから行っていますが、社長自身も常に社員に見られているという緊張感を持っているのだそう。実際に社長室を訪れる社員も。先輩たちのように新卒社員も社長と話せるように、今後も社長室のドアをオープンして待っています！

その他制度

自己申告制度

■□■□■□■
オープンな経営層
■□■□■□■
当社では代々社長へ希望を伝える年1回の取り組みがあり、上司を介さずに書面で質問や要望を直接伝えることが
可能。異動の希望なども打診することができます。社長室のドアは、常にオープン。「社員がいつでも相談しやすいように」という社長の想いから行っていますが、社長自身も常に社員に見られているという緊張感を持っているのだそう。実際に社長室を訪れる社員も。先輩たちのように新卒社員も社長と話せるように、今後も社長室のドアをオープンして待っています！

採用実績校

鹿児島大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京成徳大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、同志社大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、武蔵丘短期大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、目白大学短期大学部、立正大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 東京
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ムサシ・イメージ情報株式会社
〒135-0062
東京都江東区東雲1-7-12　KDX豊洲グランスクエア　4F
TEL：03-6228-4056/採用担当

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。