業種 |
設備・設備工事関連
商社(機械)/メンテナンス・清掃事業/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
北海道
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
プラント用バルブ・ポンプを中心とした機器の診断・メンテナンス施工・保守・点検などを行います。お客様のプラントに出向く出張作業が多く、協力会社と一緒に作業することもあります。 (2)【正社員】営業職 機器修理の受注を始め、保守・メンテナンス・機器更新施工の提案など、法人に向けたルート営業を行います。メーカーとも協力し、展示会などに参加した際には新規開拓も手がけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
北海道 備考:札幌市にあるいずれかの拠点に配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。希望者のみ、将来的に千葉県・神奈川県・岡山県にある拠点で働くことも可能。 ※マイカー通勤可 本社/北海道札幌市白石区中央3条2-1-50 ワコオビル イエローショップ(工場・事務所)/北海道札幌市白石区中央3条2-1-1 ホワイトショップ(倉庫・事務所)/北海道札幌市白石区中央2条2-2-3 札幌白石工場/北海道札幌市白石区中央2条1-5-26 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:※お昼1時間の他、午前・午後に各15分の休憩あり |
職種・仕事内容の詳細 | 技術職:プラント用バルブ・ポンプを中心とした機器の診断・メンテナンス施工・保守・点検などを行います。お客様のプラントに出向く出張作業が多く、協力会社と一緒に作業することもあります。
営業職:機器修理の受注を始め、保守・メンテナンス・機器更新施工の提案など、法人に向けたルート営業を行います。メーカーとも協力し、展示会などに参加した際には新規開拓も手がけます。 ◎技術職・営業職は月の4分の3程度は出張となる場合も。国内を飛び回り、ときには海外にも赴くなど、自身の知見や可能性を広げられるような活躍の場があります。身に付く機械の基礎技術知識は、今後より一層価値あるスキルです。未経験の方でも活躍頂ける環境を整えています。 ◎当社では、サービス向上や業務効率化に関する新たな取り組みも積極的に行っています。新人・若手にも裁量権があり、やりがいを感じやすい環境だと思います。 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー
↓ ■会社・工場見学 ↓ ■履歴書(Open ES)提出 ↓ ■筆記試験(一般常識・適性検査) ↓ ■幹部面接(幹部2名と約45分ほどの面接です) 場所:当社オフィス/地下鉄東西線「東札幌駅」より徒歩15分 持参物:筆記用具のみ ↓ ■最終面接(社長(取締役など)と60分ほどの面接です) 場所:当社オフィス ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~15,000円 一律資格手当:5,000円~15,000円 一律子供手当:10,000円以上 通勤手当 ※自宅~職場間が片道2Km以上の場合に支給 資格手当 管工事(土木、電気工事)施工管理技士1級取得:各資格毎に月5000円、2級取得:各資格毎に月1500円など) 子供手当 子一人につき:月10000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
土・日・祝日・お盆・年末年始 等 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社6か月後に10日付与(所定日数の8割以上の出勤) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済加入 資格取得支援制度(当社の定める資格の保持者には内容に応じた補助金が支給されます。) 研修制度(技能講習・社内外研修・海外研修など) 社内イベント(BBQなど) 試用期間:有り(6ヶ月) ※試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修・新入社員研修・OJT・技能講習・メーカー研修・階層別研修・全社研修など
◎OJTなどは若手社員が中心に担当します。人情味のある社員ばかりで、質問し易い環境で学びを進めることができます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度があり、実技が必要な資格に関して社内の資材を使った事前演習を補助しています。資格取得後は、毎月資格手当を支給しています。
就業者のキャリアステップに応じて必要となるマネジメント能力などを養成するため、 外部講師を呼んでの講習も開催しております。 商材や新しい技術等についても、メーカー様に都度講習を受けることができます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内を全面禁煙とし、屋外での喫煙のみ可能とさせて頂いております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。