業種 |
印刷関連
出版/広告 |
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本社 |
岐阜
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 189名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業(総合職)(2)【正社員】グラフィックデザイナー、Webデザイナー(総合職)(3)【正社員】製造技術(総合職・一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業(総合職)(2)【正社員】グラフィックデザイナー、Webデザイナー(総合職)(3)【正社員】製造技術(総合職・一般職)
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】グラフィックデザイナー、Webデザイナー(総合職)(3)【正社員】製造技術(総合職・一般職) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業(総合職)(2)【正社員】グラフィックデザイナー、Webデザイナー(総合職)(3)【正社員】製造技術(総合職・一般職)
岐阜 備考:岐阜市三輪ぷりんとぴあ13番地の1 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業(総合職)(2)【正社員】グラフィックデザイナー、Webデザイナー(総合職)(3)【正社員】製造技術(総合職・一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ---主な仕事内容---
■企画提案営業 お客様の課題解決に向けて、幅広い事業を活かしたソリューション提案、制作物のディレクション、コストやスケジュール管理まで一貫して携わります。 ■グラフィック・Webデザイナー 紙の印刷物、デジタルサイネージやAR・VRなどマルチメディアコンテンツのデザインまで幅広く携わります。 ■製造技術 印刷機械オペレーター、製本加工作業、生産・品質・現場管理を行います。 ---営業の主な1日の流れ--- ▽出社 ▽メールチェック、部署ミーティング ご依頼いただいた案件のお見積書、企画提案資料などお客様への提出資料の準備 ▽お客様訪問 お見積の提出、企画案プレゼン ---お昼休憩--- ▽お客様訪問 担当のお客様の課題ニーズの掘り起こし、次回提案のためのヒアリング ▽社に戻り、事務処理 オーダー指示、進捗管理、見積計算、デザイナーと次回提案の打ち合わせ ---営業の仕事の楽しさ--- ■どんなに大変でも、やり遂げた時の達成感は大きい 私は大手ブライダル会社様を担当しています。全国にあるお客様の店舗と、グループ会社様も担当させていただいております。また、入社1年目に新規でお取引をさせていただくようになった会社様にもお伺いしています。ブライダル会社様からは、ダイレクトメールや、パンフレットなどの商業印刷物や看板の制作を受注しています。新規お取引の会社様からは、ドリルや参考書などの教材、Webサイト管理業務を受注し、日々ご活用いただいております。 仕事をする上でのやりがいは、新しい仕事を受注できた時に感じる充実感です。お客様の組織改編に伴い多くの印刷物の改訂があり、お客様はもちろん、社内のデザイナーとも連携しながら仕事を進めました。特に、スケジュール管理が大変で、限られた時間の中で、多くの種類の印刷物を改訂しなくてはならず、中には、九州のご担当者様をはじめ、東京本社のご担当者様と調整しながら制作しなければならない印刷物も存在していました。そのような状況で、無事に製品を納めた時には、大きな充実感・達成感を味わいました。 ---全員参加の委員会--- ■部署の垣根を越えた全員参加の委員会。よりよい職場環境づくりを行っています。 ▽広報・親睦委員会 社員とその家族向けに経営者の方針や、会社の歴史、日頃の事業活動を掲載した社内報を発行しています。また、バーベキュー大会や忘年会などの親睦会も企画運営しています。 ▽DX推進委員会 全国各地で開催されている展示会の視察や、セミナーへの参加、業界誌の購読など、お客様のニーズに応えるための新たな製品・サービス開発に繋がる情報の収集を積極的に行っています。 ▽CSR委員会 社内外に向けたCSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任)活動の推進、環境負荷低減活動を行っています。特に最近では、2015年9月の国連サミットで採択されたSDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に基づき、ザンビアのバナナの茎で作ったバナナペーパーの普及に努めています。 ▽情報セキュリティ委員会 お客様からお預りする個人情報を中心とした社内の情報セキュリティに関するマネジメントシステムの運用、社内研修を開催しています。 ▽品質管理委員会 製造工程で起こるミス・ロス・クレームの原因および再発防止のための対策を検討し社内周知を行っています。また、よりよい製品を作り上げるため品質向上に関する勉強会も開催しています。 ▽ありがとう委員会 小さな「お礼」に繋がる出来事を当たり前だと思わずきちんと相手に伝える「ありがとうカード」活動を推進しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ---主な受賞歴---
▽平成4年1月 労働省「ゆとり創造賞 優秀賞」受賞 ▽平成4年3月 岐阜県知事 感謝状 『棚橋源太郎-博物館にかけた生涯-』の寄贈に対し、岐阜県および我が国の博物館界の振興に多いに寄与したとして贈呈されました。 ▽平成17年2月~ 岐阜市文芸祭実行委員長 感謝状 『岐阜市文芸祭小中学生の部作品集』の寄贈に対し、岐阜市の芸術文化の振興に多いに寄与したとして贈呈されました。 ▽平成19年11月 岐阜市教育委員会表彰 社会教育振興「第56回岐阜の文化・芸術を育てるための文化支援活動」に対し高く評価され、表彰状をいただきました。 ▽平成26年9月 「第13回印刷産業環境優良工場表彰」奨励賞受賞 印刷工場の環境改善及び環境問題に対する取組みが顕著であったことが評価され、一般社団法人日本印刷産業連合会から表彰されました。 ▽平成28年9月 「第15回印刷産業環境優良工場表彰」経済産業省商務情報政策局長賞受賞 印刷工場の環境改善及び環境問題に対する取組みが印刷産業界および他の印刷企業の模範であることから、一般社団法人日本印刷産業連合会から表彰されました。 ▽平成29年12月 「平成29年度岐阜市ユニバーサルデザイン賞」受賞 岐阜市では、高齢者や障がい者の方など誰もが暮らしやすく過ごしやすい岐阜市になるよう、ユニバーサルデザインの考え方を広めるために、ユニバーサルデザインに優れた印刷物の製造が評価され、岐阜市から表彰されました。 ---主な認定--- ▽平成15年7月 ISO14001認定取得 ▽平成17年3月 プライバシーマーク認定取得 ▽平成25年7月 全印工連CSR認定制度 ワンスター認定取得 ▽平成25年8月 「AR技術を利用した印刷物の制作」岐阜県経営革新計画認定 ▽平成26年2月 若者が選ぶ岐阜の魅力的な会社100選認定 ▽令和5年12月 経済産業省DX認定制度 認定取得 ---主な事業--- ▽情報コミュニケーション事業 デザイン、印刷、製本、デジタルコンテンツ制作、DPS、封入封緘 ▽ビジネスプロダクト事業 事務機器販売、ノベルティ販売 ▽アウトソーシング事業 SNS販促代行、発送代行 ▽文化創造支援事業 (岐阜ルネッサンスクラブ) 自費出版支援、BtoC事業 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 備考:総合職の場合 (2)【正社員】グラフィックデザイナー、Webデザイナー(総合職)(3)【正社員】製造技術(総合職・一般職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 備考:総合職の場合 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業(総合職)(2)【正社員】グラフィックデザイナー、Webデザイナー(総合職)(3)【正社員】製造技術(総合職・一般職)
家族手当 役割手当 営業報奨金 通勤手当(規定支給、~3万1600円/月) 営業手当(企画営業職のみ、入社4ヶ月目から支給) |
昇給 | (1)【正社員】企画営業(総合職)(2)【正社員】グラフィックデザイナー、Webデザイナー(総合職)(3)【正社員】製造技術(総合職・一般職)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業(総合職)(2)【正社員】グラフィックデザイナー、Webデザイナー(総合職)(3)【正社員】製造技術(総合職・一般職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業(総合職)(2)【正社員】グラフィックデザイナー、Webデザイナー(総合職)(3)【正社員】製造技術(総合職・一般職)
土(月に1~2回出勤日あり)・日、祝日 ※年次有給休暇あり 備考: 年末年始 夏季休暇 *会社休日カレンダーによる 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 ※育休実績あり(2023年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金共済、親睦会、借上社宅制度など 教育制度:新入社員研修、階層別研修、部門別研修、管理職研修、各種通信教育、OJT、業界団体や中小企業大学校など外部機関のOFFJT、資格取得報奨金など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業(総合職)(2)【正社員】グラフィックデザイナー、Webデザイナー(総合職)(3)【正社員】製造技術(総合職・一般職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.8歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:合同研修、座学研修、配属後のOJT研修などがあります。新入社員研修には社内全体で取り組み、特に力を入れています。
・合同研修(他社と合同の社外研修、1週間程度) *会社生活の基本(社会人への出発、社会人としての心得、ビジネスマナー、話法についてなど) ・座学研修(社内研修、1~2ヶ月程度) *会社概要の説明(経営理念、経営姿勢、行動指針、CSR、委員会活動についてなど) *印刷概論(業界動向、印刷会社に求められること、印刷技術についてなど) *現場実習(企画営業、デザイン、マルチメディア、製造など) *会社組織、制度、社内システム操作研修など。 *配属後の各部門にて専門知識の研修など。 ・OJT研修(社内研修、約1年程度) 配属先で実務について仕事をしながら学びます。独り立ちまでは約1年間。能力や適性に応じて、早目に担当を持つこともあります。 ・その他 等級昇格者研修、委員会主催のCSR研修、品質管理研修、環境教育研修、情報セキュリティ研修など様々な研修があります。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、e-ラーニングなどの各種自己啓発支援を用意しています。また、TOEICや漢字能力検定など語学力強化に向けた支援制度も充実しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:上司と育成担当者が一体となり、個々にあった教育プログラムを作成し育成を行っていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事制度として、頑張り方が分かって納得でき、成長意欲・やりがいの持てる「成長支援制度」を設けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:印刷営業士、ビジネスマネージャー検定、自費出版アドバイザー、CSR検定、UD検定、情報処理、個人情報、DTPエキスパートなど、業務に必要となる40を超える資格取得の援助制度などを用意しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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選考 |
まずはお気軽にエントリーください。 追って、各スケジュールの日程などをリクナビマイページへお知らせいたします。 ■採用スケジュール 説明会 ▽ 筆記試験 一次面接 適性検査 ▽ 二次面接 ▽ 内定 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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