プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12045名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■総合職
ファーストキャリアの例:ディレクター クライアント企業の抱える課題の内容、案件規模に合わせて、企画の立案から、ディレクション、リリース後の対応まで、プロジェクトの中心に立って進行管理を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】■総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】■総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 備考:職務クラスによって勤務形態が異なります。新卒社員は上記勤務時間が適用されます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
例:ディレクター (クライアント企業の抱える課題の内容、案件の規模に合わせて、戦略・企画の立案から各スタッフのアサイン、ディレクション、リリース後のケアまで、プロジェクトの中心に立って、デジタル領域の最適なソリューションを提供していきます。) 今後のキャリアとして、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、プラナー、UXデザイナー、バックオフィス(人事や広報など)等がございます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはエントリーをお願いいたします。詳細が決まり次第、ご連絡いたします。
下記のフローにて選考を実施する予定です。 Webからエントリー(マイページのID・PASSをメールにてお送りします。) ↓ エントリーシート等提出 ↓ 書類選考 ↓ 面接等複数回、適性検査を予定 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は10月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■総合職
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 年俸:3,480,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:870,000円/516時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,480,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:870,000円/516時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■モデル月額例 月額29万円(年俸348万円、入社1年目の場合) (月43時間分、72,500円の固定残業手当含む。43時間を超える時間外労働は追加で支給。) |
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手当 | (1)【正社員】■総合職
通勤交通費全額支給 近距離住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】■総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】■総合職
年1回 備考:6月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:12日~25日 ※下限12日(4月入社の場合) / 上限50日(繰り越し含む最大日数) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、フリーバカンス制度(5日間×年2回)、長期勤続報奨休暇、特別休暇(結婚休暇、パパ・ママ休暇、看護休暇) 年間休日120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、英会話受講特別料金、LIFE HACK補助金制度、認定資格報奨金制度、マッサージルーム、カウンセリングルーム、生命保険割引、住宅ローン優遇、不動産購入割引、賃貸物件仲介手数料割引 博報堂健康保険組合へ加入:保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、インフルエンザ予防接種の費用補助、人間ドック(28歳以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職 期間:3か月有 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職 期間:最長2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0% |
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平均勤続年数 | 7.6年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新卒入社時に導入研修を実施しています。さらには階層別の研修を実施しています。
それ以外にも、多彩なマネジメント・リーダーシップ研修や、アイスタカレッジと呼ばれる、デジタルクリエイティブを行ううえで知っておくべき基礎知識やトレンドを網羅的に身につけることができる勉強会等を実施しています。博報堂が主催するグループ会社向けの研修も頻繁に開催されており、様々な形でスキルアップできる環境です。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発支援金制度(クリテク支援金制度):「セミナー・研修の受講」、「資格取得および、その受験のための講習会参加」など、 自らのクリエイティブ力、テクノロジー力向上のための学習を希望する社員に対し、支援金を支給しています。同時に、その中で得られた情報を社内で共有し、業務に活かしています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒入社1年目の社員にはOJTトレーナーがつきます。新卒入社の先輩後輩のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる雰囲気があります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員の長期キャリア形成及び個々のスペシャリティ向上を目的に、「キャリアチャレンジ制度」「ジョブローテーション制度」を導入しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績)
上記有給休暇とは別に、半年に1回(年2回)平日5日間休みが取得できる「フリーバカンス制度」がございます。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
※喫煙可能区域での業務無し
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。