株式会社インフィニット・フィールド

当社は、社員の約4割を文系出身者が占め、半分の社員がプログラミング未経験者からのスタートです。ですが、プログラミング未経験者が未経験者に対して指導できるレベルまで育成することが目標となっている当社の教育プログラムにより、一人前の技術者として育成してきました。こうした人材教育の経験を活かしてIT技術者研修「IF Academy」を展開し、様々な法人に利用いただいております。各段階ごとに設定された必須研修や必須課題、自由課題、必須講座、講師・試験演習、認定試験などを通じて、初級プログラマーから上級プログラマーまで育成しています。

当社では社員それぞれの志向に合わせて、キャリアパスを描ける環境を用意。社員の能力や成果による評価をもとに、勤続年数に関わらず、キャリアアップしていくことが可能です。IT専門職や総合職のIT関連の配属先は3つあります。SES1課・2課は客先常駐の部門で、お客様先でテストや開発、設計などを担当。人材開発課の開発担当は少なくとも2年間はお客様先で業務経験を積んだ後、身につけた技術をもとに社内で受託開発を担当します。人材開発課の採用・教育担当も同様に2年以上お客様先で業務経験を積み、IT技術者研修「IF Academy」で受講生にリアルな経験をもとに講義を行います。早い段階から中心メンバーとして活躍できるポジションです。

社員の交流を深めるため、定期的に社内イベントを実施しています。誕生日会は四半期ごとに開催し、会社でお弁当やおつまみを用意して乾杯することもあれば、居酒屋に行くことも。手作りケーキを用意し、対象のメンバーには寄せ書きや図書カードを贈っています。業績によっては社員旅行を実施し、これまでに河口湖や大阪、ハワイやタイ、台湾、香港などに行きました。このほかには年2回、「がちゃがちゃ賞与大会」を実施し、賞与の一部をがちゃがちゃで決めるというユニークな試みも行っています。