業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/食品/ホテル/広告 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/21)
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総合職 | 11~15名 |
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地域限定職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 146名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(関東)(3)【正社員】地域限定職(北海道)(4)【正社員】一般職(経理部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として、営業・人材採用コーディネーター業務はもちろん、事業所管理業務や企画・管理業務も経験していただく可能性があります。 (2)【正社員】地域限定職(関東) 関東エリアでの地域限定職として、営業・人材採用コーディネーター業務はもちろん、事業所管理業務や企画・管理業務も経験していただく可能性があります。 (3)【正社員】地域限定職(北海道) 北海道エリアでの地域限定職として、営業・人材採用コーディネーター業務はもちろん、事業所管理業務も経験していただく可能性があります。 (4)【正社員】一般職(経理部門) 一般職として、経理業務に携わっていただきます。毎日の売上管理や仕入れ管理、経費の仕分け・精算等、経理業務全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(関東)(3)【正社員】地域限定職(北海道)(4)【正社員】一般職(経理部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、福岡 備考:※総合職の場合は、全国の事業所に配属・転勤の可能性がある為、様々な土地で多くの方々と出会う事で 自分の能力や知見を広げるきっかけに繋がります! (2)【正社員】地域限定職(関東) 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:※地域限定職の場合は、エリア内限定(関東)で引越を伴う転勤が発生する可能性があります。 (3)【正社員】地域限定職(北海道) 北海道 備考:※地域限定職の場合は、エリア内限定(北海道)で引越を伴う転勤が発生する可能性があります。 (4)【正社員】一般職(経理部門) 東京 備考:※東京本社での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(関東)(3)【正社員】地域限定職(北海道)(4)【正社員】一般職(経理部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間/1日 ※但しシフト勤務の場合有り(就業規則に準ずる) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業:既存・新規取引先へ訪問し、お客様の課題を解決する提案をして頂きます
■人材採用コーディネーター:採用に関する業務(広告・登録・面接)や配属後のスタッフフォロー、お客様との折衝、シフト管理など人財のサポートをして頂きます ■事業所管理業務:大型事業所、新規事業所の運営・管理を行い、適切な事業所運営を行います ■本社企画・管理業務:新規事業の立案、各部署が生産性高く業務を遂行できるよう支援します ※営業や人材採用コーディネーターの業務だけではなく、活躍できる場はたくさんあります。時には請負の業務として、工場での生産ラインのコーディネートをまるごと担当するなどという業務もあります。製造業のプロとして工場での業務を取りまとめるといった専門性が問われる場合もあり、自身が追求したい事業分野で個性とスキルを伸ばすことも可能です。また業務を経験した上で、適性によっては総務や人事などの分野へ異動の可能性もあります。 【入社後のステップ】 約半年間の新卒本部研修に取り組んだ後、10月頃からは各部署へ配属となります! 各部署配属後、いよいよ各業務に携わって頂きます。 初めは上司や先輩の仕事につき、業務の補助をしながら経験を積んでいきますが 独り立ちできるスキルが身に付いたところで、実際に担当のクライアントやスタッフを持ち 責任・裁量ある仕事を任されるようになります! |
採用ステップ&スケジュール |
会社説明会(WEB) ▽ 一次面接(WEB) ※採用担当との個別面接 ▽ 先輩社員面談 ※若手社員との面談で仕事イメージを具体化したり、 わからないこと、不安なことを相談してみてください! 適性検査 ※一次面接合格者の方に受検のご案内をお送りします。 ▽ 二次面接(WEB) ※常務2名との面接 ▽ 最終選考(対面) ※社長との個別面接 当社では、社風を感じ取っていただけるような選考を心掛けています! あまり緊張せずに、普段のあなたでご参加ください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【一般職(経理部門)】
■月次処理 ・仕入・売上の管理 ・買掛金・売掛金の管理 ・現金・預金の管理 ・経費の仕訳・精算 ・固定資産管理 ※一般職としての採用となります。経理未経験の方でもしっかり研修を設けておりますので、ご安心ください。将来、経理業務のプロフェッショナルとして活躍していただける方をお待ちしております。 ※他選考フロー等については、上記同様となります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(関東)(3)【正社員】地域限定職(北海道)(4)【正社員】一般職(経理部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,600円 ※基本給:201,600円 備考: ■総合職 [月収例]月20時間残業した場合、総合職手当含む(初回の転勤実施後発生) (月給)201,600円+(総合職手当)20,000円+(残業代)34,200円=255,800円 ■地域限定職・一般職 [月収例]月20時間残業した場合 (月給)201,600円+(残業代)31,140円=232,740円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(上限40,000円) 資格取得手当(当社対象資格) 総合職手当(初回の転勤実施後発生)※総合職のみ (2)【正社員】地域限定職(関東)(3)【正社員】地域限定職(北海道)(4)【正社員】一般職(経理部門) 通勤手当(上限40,000円) 資格取得手当(当社対象資格) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(関東)(3)【正社員】地域限定職(北海道)(4)【正社員】一般職(経理部門)
年1回 備考:(業績・評価による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(関東)(3)【正社員】地域限定職(北海道)(4)【正社員】一般職(経理部門)
年2回 備考:(業績・評価による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(関東)(3)【正社員】地域限定職(北海道)(4)【正社員】一般職(経理部門)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※但しシフト勤務の場合有り(就業規則に準ずる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 社宅完備:寮費15,000円(規定あり) ※対象社員:総合職及び引越しを伴う転勤が発生した地域限定職 定年60歳(再雇用制度あり) 確定拠出年金(企業型DC)制度あり 誕生日プレゼント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職(関東)(3)【正社員】地域限定職(北海道)(4)【正社員】一般職(経理部門) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳(2024年7月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:制度あり
・外部研修 ・マネジメント研修 ・管理部研修(総務、法務、経理、財務、マナー、社内ルール) ・営業/人財採用コーディネーター研修 ・事務研修 ・現場研修 |
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自己啓発支援 | あり:制度あり
資格手当(当社が定める資格に限り) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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