プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
団体・連合会
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/新聞/農林 |
---|---|
本社 |
三重
|
総合職/大卒 | 1~5名 |
---|---|
総合職/大学院卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 366名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
JAグループへの支援、農政活動、教育研修など幅広く携わります。 配属先 ●総務課 ●企画調整課 ●協同教育研修課 ●経営支援課 ●経営基盤対策課 ●情報システム対策課 ●監査法人(出向) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
三重 備考: JA三重中央会/三重県津市栄町一丁目960 JA三重ビル4階(津市森町、津市栗真町屋町にも事業所あり) ●原則転勤なし ●近鉄名古屋線 「津」駅または、JR「津」駅 東口より徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:00(休憩:1時間) 備考:実働7時間15分 ※感染症対策として時差出勤制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | JAグループのリーダー的存在として、関わる方は県下JAの各担当者から会長・組合長まで様々です。
同じ目的に向かい、協働して仕事を進めていきます。 ●総務課 理事会の開催・運営や給与計算、福利厚生、その他の庶務など、職員が安心して働けるように 後方から支援する役割を担っています。 ●企画調整課 三重県下のJAグループを見渡し、農業の後継者問題や農業者の所得確保など 将来を見据えた事業戦略を企画します。 また、三重県の農業を今後も継承していくために、今の名産品の立ち位置を守ることだったり、 新しく農業に安心して挑戦できる環境を整えるなど多面的に支援を行います。 農業に携わる若者で形成される青年部組織の支援や、 JAに対する理解を深めるための広報活動等を行います。 ●協同教育研修課 JA女性部活動の支援、組合員さんや地域の方に向けて 食農教育や高齢者生活支援、その他JAの総合事業が持つ 地域のライフライン機能を生かして様々な面からサポートします。 各JAの人づくりにおける教育支援を行います。 ●経営支援課 三重県下JAの経営管理や法務、会計、税務、労務等の対応状況を把握し、 健全な運営ができるように支援しながらJAの基盤を築きます。 ●経営基盤対策課 三重県下JAの経営基盤・組織基盤の確立・強化を支援します。 ●情報システム対策課 三重県下JAで導入しているWeb環境を構築・改善します。 スムースなネットワークづくりを図ります。 ●監査法人(出向) 会計監査を行います。 勤務地 JA三重中央会/三重県津市栄町一丁目960(津市森町、津市栗真町屋町にも事業所あり) ●原則転勤なし ●近鉄名古屋線 「津」駅または、JR「津」駅 東口より徒歩7分 ※三重県のJAのリーダーとして、三重全域が活動エリアとなります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ エントリーシート提出・書類選考 ・エントリーシート締切:3月22日(予定) ・OpenEsをリクナビを通じて提出 ▼ 1次選考【適性検査】 WEBテスト・テストセンター(3月下旬~ 随時) ▼ 2次選考【面接】 複数回行います(4月頃~ 随時) ▼ 内定(5月頃~ 随時) |
提出書類 | ・OpenES
・成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:206,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当 通勤手当 時間外勤務手当 資格手当 役職手当 初任給調整手当 資格取得褒賞金 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏期・年末 ●2022年度実績 年間4.8ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制/土日+祝日休み 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※1年目10日、2年目より20日支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考: 年間休日123日(2021年実績) 年末年始(12月29日~1月3日) 夏季休暇(7日) 特別休暇(慶弔、永年勤続、病気など) ●産休・育児休暇取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 職員互助会旅行 ●チームワークのいい職場ということもあり、 職員旅行やイベントの参加率は高いです! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.9年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修
新入職員フォローアップ研修 新規採用職員合同研修(各県合同) ほか ●各種専門研修、勤続年数等に応じて必要なスキルを学ぶ階層別研修があります。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ビジネススキルや資格取得講座など会が指定する約100の通信教育講座の中から希望する講座を会の費用負担で受講できます。
また、褒章金支給などの自己啓発促進制度もあります。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新規採用者や異動後の新任担当者向けにメンター制度を導入。
対象者の希望に合わせて運用しています。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:農業協同組合監査士試験(国家資格)の取得を目指していただきます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2021年度実績)
有給休暇のほかに夏季休暇が7月~9月中旬まで7日間取得できます。この7日間は上記日数には含まれていません。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
ビルの施設として1か所のみ喫煙室あり。
|
---|
エントリーシートの提出に関して | 弊会では、学歴・職歴欄への記入については、高等学校からご記入頂いております。
エントリーシートの提出の際は記入漏れの無いようご確認ください。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。