業種 |
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/証券 |
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本社 |
東京
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大卒 : 技術職(プログラマ、システムエンジニア) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 669名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
東京、神奈川 備考:本社(東京都中央区) ※プロジェクト先は都内中心 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:プロジェクト先により変動あり。 |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
生活に欠かせないネットワークインフラ。ビジネスにおいても、それは同様です。 AI、IoT、フィンテック、クラウドサービスなど、IT業界の技術革新が進化する今、システムエンジニアとして、証券分野に特化した金融ITシステム開発を中心に、モバイル環境も含めたシステム提案をお任せいたします。また、さらなる進化を創造しながら、新たな分野の研究開発を進めてほしいと思います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 固定残業代/月:43,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 固定残業代/月:47,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:229,800円(固定残業代含む) ※基本給:186,000円 大学 卒業見込みの方 月給:236,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:248,400円(固定残業代含む) ※基本給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
交通費全額支給 住宅手当 役職手当 出張手当 在宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 ※有給休暇初年度10日付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、リフレッシュ休暇(平日5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:引越助成金制度 表彰制度 資格取得報奨金 各種社内イベント(BBQ・フットサル・ボウリング等) 退職金制度 健康診断 書籍購入補助制度 ※全社員へ社内連絡用のスマートフォンを支給しています |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:研修中(3ヶ月)はプロジェクト手当の代わりに一律研修手当として月20,000円を支給し、 残業代は別途支給します。 2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:190,000円~206,000円(一律手当含む) ※基本給:174,000円~186,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネス研修、プログラミング研修、OJT研修、フォローアップ研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:書籍購入助成金制度、資格取得報奨金制度等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上長とのキャリア面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:IPAの情報処理技術者試験、各ベンダ資格試験、業務系資格試験等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2023年度実績)
リフレッシュ休暇含む
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEBにて会社説明会を実施致します。
エントリいただいた方に詳細をメールにてご案内致します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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