株式会社エノア総合計画事務所
エノアソウゴウケイカクジムショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建築設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:設計職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 187名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:設計職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・建築系の学科を卒業する方
・建築に興味がありパズルや描くことが好きな計画系の設計をやりたい方
・物理や計算が得意な構造系の設計をやりたい方
・流行やニーズに敏感な人
・丁寧な作業ができる人
・積極的に新しいことを学べる人
・コミュニケーションを大切にする人
・一級建築士資格取得に前向きな人
・転職を望まずに末永く設計・工事監理をやっていきたい人

募集概要

職種 (1)【正社員】建築構造設計職(2)【正社員】建築計画設計・意匠設計職
仕事内容 (1)【正社員】建築構造設計職
共同住宅・物流施設・事務所・店舗等の構造設計(耐震構造、免震構造、高層建物)および
工事監理業務を幅広く行っています。
(2)【正社員】建築計画設計・意匠設計職
意匠設計の現地調査・企画・基本計画・基本設計・実施設計・確認申請・諸官庁申請及び工事監理が主で、
構造設計や設備電気設計との調整や図面協力事務所の図面指示・チェックなど統括的な業務を行っています。
応募資格 (1)【正社員】建築構造設計職(2)【正社員】建築計画設計・意匠設計職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築構造設計職(2)【正社員】建築計画設計・意匠設計職
 東京
 備考:本社
勤務時間 (1)【正社員】建築構造設計職(2)【正社員】建築計画設計・意匠設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:(休憩60分)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025にエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築構造設計職(2)【正社員】建築計画設計・意匠設計職
 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 備考:(残業代は別途支給)
手当 (1)【正社員】建築構造設計職(2)【正社員】建築計画設計・意匠設計職

 交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】建築構造設計職(2)【正社員】建築計画設計・意匠設計職
 年1回
賞与 (1)【正社員】建築構造設計職(2)【正社員】建築計画設計・意匠設計職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】建築構造設計職(2)【正社員】建築計画設計・意匠設計職
 土日祝日
 年間休日:128日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社員旅行、退職金制度など
教育制度:新人研修、OJT教育など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築構造設計職(2)【正社員】建築計画設計・意匠設計職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
2023年4月から計画系の新卒採用が1人。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(社会人基本、設計業務解説、OJT研修)
業務上必要に応じて各種使用ソフトの講習会に参加あり。(CAD、日影ソフト等)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
近くのコンビニに喫煙所あり。

その他の情報

参考データ

建築構造設計職 ・建築構造設計職に就きたい方へ
  建築物の構造に興味のある方を求めています。
  構造設計者として経験を積み、一級建築士さらには構造設計一級建築士の免許を取得して
  世の中に残る仕事をしてみませんか。

・エノア総合計画事務所構造設計部門の特徴
  ゼネコン設計部経験者が多数所属しています。
  経済性や効率性のノウハウを生かした設計を行い、顧客から信頼をいただき業務の拡大を
  図っています。

・構造設計部門の紹介
  在籍者は19名(構造設計一級建築士5名、一級建築士4名)です。
  共同住宅・物流施設・事務所・店舗等の構造設計(耐震構造、免震構造、高層建物)および
  工事監理業務を幅広く行っています。
  具体的な内容としては、顧客打合せ、構造計算および構造図作成が主となりますが、
  各種現場検査業務もあります。
  また、各種構造ソフトの活用により時短の促進を進めています。
建築計画設計・意匠設計職 ・建築計画設計・意匠設計職に就きたい方へ
  大学の建築系学部で学んでいて、建築の設計に興味があり、計画系の研究室へ進もうとしている方を求めています。
  意匠設計者として経験を積み、一級建築士の免許を取得して意匠設計担当者として構造と
  設備・電気を統括して、さらには諸官庁申請や景観・緑化・省エネなど幅広い視野で世の中に
  残る仕事をしてみませんか。

・エノア総合計画事務所計画設計部門の特徴
  先輩方にはゼネコン設計部出身者が多数所属しており、その経済性や効率性のノウハウを
  フルに生かした設計を行い、デベロッパーや顧客から多大な信頼をいただいています。
  また設計協力業務にも積極的に係ることで、多方面に渡る用途の設計ノウハウを取得、
  その継続が毎年の業績を引き上げ、業務の拡大を図っています。
  ぜひその一員に加わって全員で成長していきませんか。

・計画設計部門の紹介
  在籍者は21名、内、一級建築士14名、副担当5名、CAD2名です。
  建物用途・構造種別全般の建築設計および工事監理の業務を行っています。
  中心的には分譲・賃貸共同住宅、社員寮、サービス付き高齢者住宅、物流施設、ホテル、
  大規模店舗、事務所、工場などSRC造・RC造・鉄骨造など幅広く業務を行っています。

  内容としては意匠設計の現地調査・企画・基本計画・基本設計・実施設計・確認申請・
  諸官庁申請及び工事監理が主で、構造設計や設備電気設計との調整や図面協力事務所の
  図面指示・チェックなど統括的な業務を行っています。
  使用ソフトはAutoCAD LT、JWW、日影・天空率計算ADS、さらにはBIM化へ向けた
  Revit ・ Revit LT の導入を進めています。

採用実績校

東京工業大学大学院
東京都立大学大学院
芝浦工業大学
工学院大学
千葉工業大学
大阪産業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
建築・土木系

連絡先

株式会社エノア総合計画事務所
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2丁目6番地4 ランディック神田ビル8階 企画管理部 採用担当 本間
TEL:03-5809-1796
Email:a9004h@e-noah.co.jp
掲載開始:2024/02/05

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。