株式会社TSI

【TSIのパーパス】「ファッションエンターテインメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す。」アパレル業界は今、変革期を迎えています。環境汚染、消費者の価値観の多様化、ブランド個性の喪失、セールと廃棄ありきのビジネスモデルなど、私たちが取り組むべき課題は山積みです。目まぐるしく変化するこの世界で、社会や環境、人のために私たちができること、それは「ファッションの持つ楽しさや熱狂で世界の共感を生み出し、単なるプロダクト提供に限らない独創的な価値提供を行うこと」です。そのために私たちは、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨て、人と環境のために独創的な価値を提案する企業へと生まれ変わります。

TSIの新卒採用では総合職と販売職、二つの職種で募集をしています。総合職では、将来の経営幹部候補生として、固定概念にとらわれず新しい価値を創造できる人材を目指します。販売職では、各ブランド店舗でキャリアを積み、店舗運営・デジタル販売など多岐にわたるスキルを身に着け、将来的にはブランド事業を担うことのできる人材として育成します。ご自身の希望の働き方、キャリア志向に応じて入社時の職種選択が可能ですが、入社後も「社内公募」「社内制度」といった制度を活用し、ご自身のタイミングでキャリアを広げていくことができます。TSIでは皆さんの「好きなこと」「なりたい自分像」を叶えられるようなキャリア支援をしています。

TSIでは社員が安心して業務に取り組めるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。時間単位で有給休暇を取得できるなど仕事とプライベートを両立しやすい環境を整備しているほか、育児・介護休業だけでなく時短勤務制度もあるため、将来を見据えてライフステージが変化しても安心して仕事を続けることができるのも大きな魅力です。また、eラーニングや資格取得支援制度もあり、社員の学習機会の創出にも力を入れています。