業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
7名(更新日:2024/11/18)
|
---|
大学卒 : システムエンジニア | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 178名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア
PHP、JavaScript、Ruby、Javaなどの技術を用いたアプリ開発業務をお任せします。 (2)【正社員】インフラエンジニア インターネット、LANやサーバの設計・構築から運用・保守をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社、および東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とするクライアント先 ※基本的にはリモートワークですが、作業の状況に応じて出勤があります ※業務請負/客先常駐 |
勤務時間 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~16:00 備考:※プロジェクトにより若干異なる場合あり |
提出書類 | エントリ―時にはOpenESをご提出ください。
最終選考まで進まれた方には顔写真付き履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書のご提出をお願いしています。 |
採用ステップ&スケジュール | STEP 1:エントリーシート提出
STEP 2:面接(2回) STEP 3:\内定/ |
注意事項 | 一次面接はWeb面接、最終面接は対面面接となります。 |
給与 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:215,630円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,630円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:236,296円(固定残業代含む) 固定残業代/月:23,296円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
職務手当 子ども手当 役職手当 時間外手当 通勤手当 実費支給(月額上限:5万円) 家賃半額補助(入社後6カ月間)(※遠方の方の場合かつ当社が用意する物件に限る) |
昇給 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
年3回 備考:夏期・冬期・決算 入社一年目は1か月分支給、入社3年目から満額支給します(5ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:128日 有給休暇:10日~40日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇、創立記念日、生理休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日128日(2024年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 待遇・社内制度:定期健康診断、人間ドック、育児休業制度 ・保養所(全国に約30カ所。健保組合運営) ・資格取得費用補助、奨励金 ・通年カジュアルスタイル ・ノー残業デー(毎週水曜) ・ネスカフェアンバサダー導入 ・ウォーターサーバ導入 ・USEN放送(オフィスBGM)導入 ・フリーアドレスデスク ・リファラル制度 ・結婚祝品贈呈 ・出産祝品贈呈 ・奨学金支援制度検討中 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】アプリ開発エンジニア/システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月8日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.0年(2024年4月8日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.4歳(2024年4月8日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】合計3ヵ月間(技術研修+OJT)
●全体教育 ・ビジネスマナー研修 ・セキュリティ研修 ・IT基礎研修 ・IT応用研修(システム設計、構築、開発、納品まで) ●配属部門個別教育 ・配属先での技術研修 ・部門ごとの独自技術 ・実務研修 ※入社後1年間は一人ひとりにアドバイザーがつき、定期的に面談を実施し不安を解消します |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・技術図書購入補助
- ITに関する技術書籍は会社が購入費用を負担します ・資格取得費用補助 - 受験料は会社が全額負担します、また合格された際にはお祝い金を支給します |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT実施期間中、新入社員一人ひとりにアドバイザーとして先輩社員がサポートする制度があります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月8日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | 定期的に会社説明会を実施しています。
説明会予約画面からご参加ください。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。