業種 |
各種ビジネスサービス
インターネット関連/通信 |
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本社 |
大阪
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キャリアパスコース | 46~50名 |
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エキスパートコース | 46~50名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】キャリアパスコース(2)【正社員】エキスパートコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】キャリアパスコース
将来の幹部候補として、マネジメントや営業企画、新規事業提案など、 キャリアアップを目指して経営に深く関わって頂くコースです。 (2)【正社員】エキスパートコース 上限設定ナシのインセンティブ制度があり成果に対してしっかり給料が発生します。 結果次第で月収40~50万円も目指していけるコースです。週休2日、隔週休3日で月間10日~11日のお休みがあり自由度高く働けます。 |
応募資格 | (1)【正社員】キャリアパスコース(2)【正社員】エキスパートコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】キャリアパスコース(2)【正社員】エキスパートコース
大阪 備考:大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】キャリアパスコース(2)【正社員】エキスパートコース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム1:9:00~17:00 フレキシブルタイム2:12:00~21:00 備考:9:00~22:00の間でフレックスタイム制を導入(コアタイム5時間、出勤時間、退勤時間はフレキシブルタイム、休憩:60分) 月間勤務時間/キャリアパスコース:170時間、エキスパートコース:150時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】キャリアパスコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 (2)【正社員】エキスパートコース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】キャリアパスコース(2)【正社員】エキスパートコース
交通費支給(社内規定あり)、皆勤手当(役職のぞく一般職のみ)、施策手当、インセンティブ(社内規定あり) ※キャリアパスコースは役職手当あり |
昇給 | (1)【正社員】キャリアパスコース
年2回 (2)【正社員】エキスパートコース 年2回 備考:※エキスパートコースはSVまで |
賞与 | (1)【正社員】キャリアパスコース(2)【正社員】エキスパートコース
年2回 備考:(キャリアパスコースのみ) |
休日・休暇 | (1)【正社員】キャリアパスコース
週休2日制(月間8日休み) 有給休暇 年間休日:103日 (2)【正社員】エキスパートコース 隔週休3日制、週休2日(月間10~11日休み) 有給休暇 年間休日:127日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 24.7歳(2023年2月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修 ・業務スキル研修 ・営業研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内昇格検定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月16日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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配属職種について | ■セールスプロモーション
時間やコール数を指定した「固定型」と 受注数や売上高に応じた「変動型」などで、明確な「費用」対「効果」をメーカー/クライアント様にご提案して頂きます。 ■カスタマーサポート 相談窓口としての役割だけではなく、 お客様の声を収集し、購買動機に繋がる満足度向上を図り、 メーカー/クライアント様に情報提供して頂きます。 ■テストマーケティング メーカー/クライアント様の意図する需要とお客様の潜在的な需要のマッティングテストを行います。 性別・年齢・地域性・販売手法などのあらゆるデータを収集し、 サービスの改善・開発に貢献して頂きます。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会(オンデマンド)を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。