プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
リース・レンタル
専門店(自動車関連)/各種ビジネスサービス |
---|---|
本社 |
北海道
|
大学卒・一般職 | 1~5名 |
---|---|
短大専門卒・一般職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 169名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
各種接客をはじめ、店舗運営に必要な事務業務、レンタカーの洗車や配車を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
北海道 備考:<レンタカー店舗> 札幌市(札幌駅南口店、札幌駅北口出発カウンター店、宮の沢店、豊平区役所羊ケ丘通店、すすきの南9条店、地下鉄すすきの駅前店、札幌丘珠空港店、大谷地流通センター厚別店、清田店) 千歳市(新千歳空港すずらん店) 岩見沢市(岩見沢店) 砂川市(空知店) 小樽市(小樽駅稲穂2丁目店) 苫小牧市(苫小牧駅南口店) 室蘭市(室蘭店) 倶知安町(ニセコ倶知安店) |
勤務時間 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■履歴書提出・適性検査・筆記試験 ※合否ナシ
↓ ■1次面接 グループ面接(対面) 2~3名 ↓ ■最終面接 個人面接(対面) 個人 ↓ ■内々定 |
提出書類 | ○履歴書(郵送又は面談時に持参)
○成績証明書・卒業見込証明書(1次面接通過者のみ最終面接日に持参) ○健康診断証明書(内々定後に提出) ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:184,000円 ※基本給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 短大/専門 卒業の方 月給:184,000円以上 ※基本給:184,000円以上 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:188,000円以上 ※基本給:188,000円以上 大学院 卒業の方 月給:188,000円以上 ※基本給:188,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
副店長手当 外国語手当(月5,000~30,000円) 時間外手当(全額支給) 通勤手当(上限月50,000円) 次世代支援手当 単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
月4日以上(交代制) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇 永年勤続休暇(3~5日間) 半日休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出型年金 クラブ活動(アウトドア、ゴルフ) 社内レクリエーション |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】レンタカー店舗スタッフ 期間:入社後1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.5%
3年以内女性採用割合:68.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.5年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修や新人研修、部門別研修、トヨタ自動車ステップアップ研修などを実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定の通信講座コースを受講終了すると、会社補助が受けられます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年の近い社員が新入社員の業務を指導・サポートする「ビッグブラザー制度」を導入しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:仕事の成果だけでなく、知識や仕事に向き合う姿勢なども対象にした評価制度があります。半期ごとに上司との面談もあり、チャレンジの方向性を確認していきます。また、キャリアアンケートも実施。キャリアプランに反映することが可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トヨタ営業スタッフ技能検定を実施。商品知識と接客技術の向上を確認しています。また外国語スタッフ検定もあり、条件を満たすと外国語手当が支給されます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
一部店舗にてお客様用スペース有り(屋外)
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。