業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/ガラス・セラミックス/その他製造 |
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本社 |
愛知、佐賀
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本社採用、九州事業所採用 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 143名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】本社採用 (2)【正社員】九州事業所採用 |
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仕事内容 | (1)【正社員】本社採用
職種別採用を実施いたしております。 ・営業 ・設計 ・電気計装 ・技術開発 ・生産技術 ・製造 ・調達 ・総務 (2)【正社員】九州事業所採用 職種別採用を実施いたしております。 ・営業 ・設計 ・電気計装 ・技術開発 ・生産技術 ・製造 ・調達 |
応募資格 | (1)【正社員】本社採用 (2)【正社員】九州事業所採用
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】本社採用
愛知 備考:入社日より自動車通勤可能です。駐車場完備。 (2)【正社員】九州事業所採用 佐賀 備考:入社日より自動車通勤可能です。駐車場完備。 |
勤務時間 | (1)【正社員】本社採用 (2)【正社員】九州事業所採用
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:40(休憩:1時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | (1) 営業 ※文理問わず活躍中!
・お客様の要望に対する、技術提案をします。 ・大手企業から中小企業まで、様々な業界のお客様を対象とした法人営業です。 ・テスト、設計段階からメンテナンスまで、お客様のサポートをします。 (2) 設計 ※機械工学系の先輩が活躍中! ・お客様が要望する仕様に合わせて機械の新規設計、流用設計をします。 ・設計は3DCAD・2DCADを併用して行います。 ・営業と同行し、お客様先での仕様打合せや現場状況の確認をします。 (3) 電気計装 ※電気・電子工学系の先輩が活躍中! ・電気図面の作成やシーケンスプログラミングなど、電気設計をします。 ・制御盤の製作や配線工事、お客様との立合検査やメンテナンスをします。 ・工場内の電気設備管理をします。 (4) 技術開発 ※化学・物質材料工学系の先輩が活躍中! ・機種選定のための、粉砕・ろ過・乾燥の社内テストをします。 ・テスト結果の分析・評価を行い、報告書の作成をします。 ・ 新商品の試作や小ロット生産材料の受託加工作業(粉砕・ろ過)をします。 (5) 生産技術 ※文理問わず活躍中! ・機械製造の工程・納期管理をします。 ・ 営業や設計など他部署からの問い合わせ対応をします。(納期や仕様の確認など) ・工場内の設備更新や新規工場の立ち上げをします。 (6) 製造 ※文理問わず活躍中! ・ 機械加工:旋盤、フライス等で金属や樹脂の加工をします。 ・ 溶接加工:金属部品の溶接加工、ケガキ、材料切断をします。 ・ 組み立て:機械の組み立て仕上げをします。 ・ サービス:お客様先での機械据付、納品後の機械メンテナンスをします。 (7) 調達 ※文理問わず活躍中! ・ 機械製造に必要な部品を手配するため、仕入れ業者との価格交渉や発注処理をします。 ・ 受入、検品処理やフォークリフトでの積込や荷卸しをします。 ・ 部品の入出庫処理と在庫管理をします。 (8)総務 ※文理問わず活躍中!(本社のみの募集です) ・ 給与や昇給に関わる給与計算業務をします。 ・ 入退社時に必要な手続きや労働時間管理、各種規則の見直しをします。 ・ 安全衛生、交通安全、防災等の教育・訓練を実施します。 ・ 社内イベントの計画と運営をします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 当社指定のエントリーシート、成績証明書 |
採用ステップ&スケジュール | 1. 会社説明会への参加
2. エントリーシート提出・適性検査の受検 3. 一次面接(WEB) 4. 最終面接(対面) ※エントリーシート、適性検査での合否判断はしておりません。 |
給与 | (1)【正社員】本社採用 (2)【正社員】九州事業所採用
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:182,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】本社採用 (2)【正社員】九州事業所採用
営業手当(月額)/35,000円(営業職のみ) 通勤手当(自動車通勤)/通勤距離に応じて支給(上限37,900円/月) 通勤手当(電車・バス通勤)/定期代全額支給 家賃補助(月額)/一律30,000円(規定に準ずる) 役職手当(月額)/役職に応じて支給(規定に準ずる) 家族手当(月額)/配偶者15,000円・子3名まで支給(規定に準ずる) |
昇給 | (1)【正社員】本社採用 (2)【正社員】九州事業所採用
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】本社採用 (2)【正社員】九州事業所採用
年2回 備考:7月、12月 業績に応じて決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】本社採用 (2)【正社員】九州事業所採用
完全週休2日制(土日) ※祝日は会社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社日に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:人事評価制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、財形積立制度、退職金制度 福利厚生:駐車場・食堂完備、バーベキュー・ガーデン、ソフトボール部、ゴルフ部 リゾートホテル(リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブ)、バンテリンドームシーズンシート、勤労者福祉サービスセンター(わーくりぃ知多) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本社採用 (2)【正社員】九州事業所採用 期間:入社日より3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】本社採用 なし (2)【正社員】九州事業所採用 期間:最大2年(職種ごとに異なります) |
■勤務地
(2)【正社員】九州事業所採用 愛知 備考:入社日より自動車通勤可能です。駐車場完備。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 ビジネスマナー研修や就業規則の説明など1週間程度の研修を行います。 ■教育道場(入社1~5年目社員向け) マキノで働くうえで必要となる専門的な知識を学ぶ制度です。 粉砕・ろ過・乾燥とそれらの機械設備の製造に関する理論と実技実習を含めた幅広い教育を行います。 その他にも安全講習や技術研修、キャリアアップ研修など、業務を進めていくうえで必要と思うセミナーへ参加したり、展示会へ出向いたりするなどして、業務の質を高めていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認めた資格については会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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