業種 |
商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
愛媛
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/08/19)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗接客応対事務スタッフ(3)【正社員】IT・企画スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
お客様へおクルマのご案内・販売、点検案内、保険代理業務等 (2)【正社員】店舗接客応対事務スタッフ 営業スタッフのサポート、お出迎え・お茶出し、店舗経理事務のサポート等 (3)【正社員】IT・企画スタッフ 各種集計・申請業務、イベントの立案~運営、チラシやPOPの制作、SNS投稿(画像制作含む)等 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗接客応対事務スタッフ(3)【正社員】IT・企画スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗接客応対事務スタッフ
愛媛 備考:愛媛県内の各拠点 ※希望や出身地を考慮して配属します。 【松山市】 松山店 井門店 久米店 北条店 【伊予郡】 松前店 【四国中央市】 四国中央店 【新居浜市】 新居浜店 萩生店 【西条市】 西条店 【今治市】 今治店 【大洲市】 大洲店 【宇和島市】 宇和島店 (3)【正社員】IT・企画スタッフ 愛媛 備考:本社(松山市宮田町179) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗接客応対事務スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 備考:松前店のみ9:30~18:10 (3)【正社員】IT・企画スタッフ 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 |
採用ステップ&スケジュール | ★リクナビにエントリー★
↓ 会社説明会へ参加 ↓ 店舗研修体験 ↓ 選考試験(個人面接2回、適性検査、筆記試験) ↓ ★内定★ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗接客応対事務スタッフ(3)【正社員】IT・企画スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,150円 大学 卒業見込みの方 月給:200,175円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,000円 割増手当(残業手当)・車両手当・転勤手当・家族手当・通勤手当・役付手当 (2)【正社員】店舗接客応対事務スタッフ(3)【正社員】IT・企画スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,000円 割増手当(残業手当)・転勤手当・家族手当・通勤手当・役付手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗接客応対事務スタッフ(3)【正社員】IT・企画スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗接客応対事務スタッフ(3)【正社員】IT・企画スタッフ
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗接客応対事務スタッフ
毎週火曜日・第1第2水曜日・その他当社の定める日 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:その他特別休暇(夢現実休暇など) (3)【正社員】IT・企画スタッフ 毎週火曜日・第1第2水曜日・地方祭・その他当社の定める日 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:その他特別休暇(夢現実休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
営業スタッフ研修制度:新入社員研修、OJT研修、スキルアップ研修、 JAF・損害保険資格講習、販売スキル向上のためのロープレ大会 等 店舗接客応対事務スタッフ・:新入社員研修、OJT研修、スキルアップ研修 IT・企画スタッフ:新入社員研修、OJT研修 福利厚生:夢実現休暇制度、奨学金優待制度、社内部活動制度 社員家族割引、iPhone貸与(営業スタッフのみ) 定期健康診断(45歳以上は人間ドック)、インフルエンザ予防接種 社員旅行(2年に1回)、ソフトボール大会(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗接客応対事務スタッフ 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】IT・企画スタッフ 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.4%
3年以内女性採用割合:59.6% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年10月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2023年10月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業トレーナー研修
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:直販営業スタッフ資格認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績)
2019年から5日間の取得を義務付け
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月26日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。