業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
その他専門店・小売/専門店(音楽・書籍・インテリア)/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) |
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本社 |
兵庫
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本部職 (総合職) *大学卒/東京勤務 | 21~25名 |
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本部職 (総合職) *大学卒/神戸勤務 | 21~25名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 345名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、副業可、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】本部職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】本部職(総合職)
将来を担う幹部候補(総合職)として、グループの多種・多様な職種の中でジョブローテーションを行い、幅広く業務を経験しながら、マネジメント層やエキスパート人材へと、自らのキャリアを切り拓くコースです。 |
応募資格 | (1)【正社員】本部職(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】本部職(総合職)
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:・本部職ご入社の方は、育成期間として、入社後3年間は店舗での販売実務研修がございます。 ・店舗研修期間中は首都圏にある店舗に勤務していただきます。 ・店舗研修後、本人の希望と適性を見定めて、本部職種に配属になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】本部職(総合職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):4時間~10時間 勤務時間帯目安:9:00~17:45 備考:※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し平均勤務時間は、1週40時間を超えない範囲内とする ※実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する ※店舗研修期間中は店舗シフトに準ずる |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後、必要な研修期間を終了した後、適性に応じ下記いずれかの業務に従事していただきます。
・ブランド事業(販売、店舗運営、マーチャンダイザー、バイヤー、販促、EC など) ・デジタル事業(EC・CRM、デジタルマーケティング、ソリューション開発 など) ・プラットフォーム事業(店舗開発、法人営業、生産、貿易、空間創造 など) ・ホールディングス本部(グループブランディング、経営企画、人事、広報、IR、事業マネジメント など) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】本部職(総合職)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】本部職(総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:15,000円 備考:地域手当は「東京勤務の方のみ」の支給となります。 |
昇給 | (1)【正社員】本部職(総合職)
年1回 備考:評価に基づき給与改定あり |
賞与 | (1)【正社員】本部職(総合職)
年2回 備考:(業績連動) |
休日・休暇 | (1)【正社員】本部職(総合職)
週休2日制 ※店舗研修期間中(入社~3年間)は、実際の休日は勤務シフト表にて特定する。 ※本部配属後は、完全週休2日制(土日祝日及び12/30~1/3の年末年始) 業務の都合により、休日振替有。 年間休日:122日 ※有給休暇:初年度10日、2~4年目15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日日数は2023年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本部職(総合職) 期間:試用期間(3ヶ月)あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2023年3月31日時点)
(ワールドグループ連結)
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研修 | あり:入社研修、店舗研修、フォローアップ研修、SPA研修、リーダー研修 その他
入社後、3年間の店舗実務研修を経て、本部職種に配属となります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
※役員比率:執行役員含む
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。