業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/09/06)
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大学卒・大学院卒/エンジニア職 | 6~10名 |
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大学卒・大学院卒/事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職
通信系・金融系・物流系システムの開発、官公庁系システムの開発 インタアクトオリジナルの福祉向け新規サービスの開発 (2)【正社員】事務職 総務や人事など、バックオフィス業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職(2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職(2)【正社員】事務職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務地によって若干異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●ITエンジニア(SE・PG)職 (15名前後 ※自社開発5名程)
- 通信系・金融系・物流系システムの開発、官公庁系システムの開発 - インタアクトオリジナルの福祉向け新規サービスの開発 ※詳細は「新規サービスの自社開発について」をご覧ください。 入社後2~3ヶ月は研修期間となります。 社会人としてのビジネスマナー研修から ITエンジニアとしてのプログラミング言語や システムの基礎的な知識獲得のための研修など、 豊富な研修をご用意しています! 研修後の実力次第では、 早いうちから上流工程業務に携わることも可能です。 業務はチームで行ないます。 研修後も先輩社員がしっかり フォローしてゆくのでご安心ください! ========================= ●事務職 (1~2名程) - 総務や人事など、バックオフィス業務全般 ========================= ◆新規サービスの自社開発について◆ 当社はこれまで、受託開発を会社の主な事業として行ってきました。 しかしながら、新型コロナ禍以前から、 もう一つ事業の柱が必要と考え、 現在、杖使用者用のサービス『ファミリーズアイ』を中心とした 福祉ITエンジニアリング事業を推進しています。 『ファミリーズアイ』 HP https://familys-eye.i-act-labo.com/ 今回、受託開発に携わるITエンジニアの他に、 福祉関連のITエンジニアとして、 こちらの事業に携わる方を募集します。 プログラムを製造するだけでなく、展示会でのサービス紹介や 企画、広告、宣伝など、幅広く携わっていただきます。 新たな福祉サービスの創造を通じて、 サービスの企画から要件定義、設計、開発、検証など、 様々な工程に携わることができ、エンジニアとして成長し 仕事のやりがいが実感できると思います。 学部を問わず、プログラミング未経験の方であっても、 今とは異なる新たなジャンルでスキル(技術的な能力)を身に着けたい方、 仕事に意欲を持ち、明るく、協調性を重んじ、 ひたむきに経験を積みたいと望まれる方であれば、先輩社員と一緒に、 徐々に幅を広げながら仕事を進めることができると信じています。 私たちとともに、社会を支える新規サービスの開発に携わってみませんか。 ご応募をお待ちしております! ~ 『ファミリーズアイ』について ~ 当初から、 「ITの恩恵が身近に感じられない方にインタアクトにて培った技術を提供したい」 という想いがあり、シニア向けのスマートフォン操作である 「ノック方式技術」を考案し特許を取得するなど、 福祉に関連した開発を続けてきました。 現在はこのノック方式技術を発展させ、 高齢者や視覚障がい者用の杖に装着するデバイスの開発、 および『ファミリーズアイ』のサービス開始に向けて取り組んでいます。 高齢者や障がいを持った方に、 より安心して外出してもらえるサービスを目指しています。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職(2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:258,500円(一律手当含む) 備考:キャリアサポート手当(初年度一律20,000円)を含む金額となります。 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職(2)【正社員】事務職
■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ■残業手当(全額支給) ■キャリアサポート手当など |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職(2)【正社員】事務職
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇) ★年間休日 122日※2024年度 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■企業年金基金 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■育児休業制度 ■財形貯蓄など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職(2)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)職(2)【正社員】事務職 期間:2~3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2021年度の採用活動は、コロナ下での感染拡大回避を最優先した為、
例年通りの座談会形式の説明会等をはじめとした、当社らしい採用活動を実施しませんでした。 現在は、リモートも含めた採用活動で、当社の社風を良しとして頂ける方との出会いがあれば幸いと活動を行っております。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:約3ヶ月間、次のような研修をご用意しております。
◎ビジネスマナー研修 ◎技術研修(座学+演習) |
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自己啓発支援 | あり:動画視聴によるオンライン学習サービスをはじめました!
ITスキルからビジネススキルまで幅広く活用いただけます♪ |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社オフィスは全面禁煙となっております。
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本ページをご覧の皆様へ | 2021年度の採用活動は、コロナ下での感染拡大回避を最優先した為、
例年通りの座談会形式の説明会等をはじめとした、当社らしい採用活動を実施しませんでした。 現在は、リモートも含めた採用活動で、当社の社風を良しとして頂ける方との出会いがあれば幸いと 活動を行っております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。