業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/建設 |
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本社 |
神奈川、静岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/08/21)
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直近の説明会・面接 |
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大卒・施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
原子力発電所のプラント設備の改修、取替、新設工事など各種工事や点検作業、また設備の製造などを担当し、施設のメンテナンス全般を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
静岡 備考: ■浜岡事業所 静岡県御前崎市佐倉5561 浜岡原子力発電所 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:(うち、発電所内での勤務は実働時間5~6時間程度) |
職種・仕事内容の詳細 | 【具体的には下記のような業務に携わります】
◆品質管理 ・製造した物の様々な性能を測定器等を用いて検査し、数値が基準値に達しているかどうか確認します。 ・天井クレーンのフックに傷や歪みの有無、また操作に不具合がないか点検します。 ・モーターを分解し、部品が摩耗していないか確認し、再度組立てます。 ◆溶接、火気作業 ・配管のルート変更、腐食部分の交換、はしごや台座などの作成時に、溶接機を用いて溶接していきます。 (溶接は基本的に高卒の方を対象としています) ◆工程管理 改修や取替など各種の工事が必要になった際に、工事全体の計画を作成し、スケジュールや、人員の手配、予算などを調整していきます。また、日々のメンテナンス作業の中で必要になる消耗品の管理や、ほかの業者との調整なども行ないます。 〈入社後には〉 入社後には、まずは製造作業や溶接作業から担当いただくことになります。先輩の施工管理の仕事をアシストしながら、5年程度かけて徐々に施工管理の仕事を学んでいってください。施工管理として独り立ちしたならば、取引先への営業などを担当いただくこともあります。 |
提出書類 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:17,000円以上 交通費、残業手当、資格手当、役職手当など 住宅手当(一律) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考:予定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆資格取得支援制度(講習費用、試験費用全額負担) ◆独身寮あり ◆食堂あり ◆社内にトレーニングジムあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.7年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内教育訓練計画要領に基づき、社員研修外部教育教育機関を活用 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種国家資格取得の支援制度あり(取得費用全額補填) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:5年目から10年目の社員がサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:独自の社内検定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
事務所屋外に喫煙スペース有
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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