業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/建設 |
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本社 |
神奈川、静岡
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大卒・施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
原子力発電所のプラント設備の改修、取替、新設工事など各種工事や点検作業、また設備の製造などを担当し、施設のメンテナンス全般を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
静岡 備考: ■浜岡事業所 静岡県御前崎市佐倉5561 浜岡原子力発電所 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:(うち、発電所内での勤務は実働時間5~6時間程度) |
職種・仕事内容の詳細 | 【具体的には下記のような業務に携わります】
◆品質管理 ・製造した物の様々な性能を測定器等を用いて検査し、数値が基準値に達しているかどうか確認します。 ・天井クレーンのフックに傷や歪みの有無、また操作に不具合がないか点検します。 ・モーターを分解し、部品が摩耗していないか確認し、再度組立てます。 ◆溶接、火気作業 ・配管のルート変更、腐食部分の交換、はしごや台座などの作成時に、溶接機を用いて溶接していきます。 (溶接は基本的に高卒の方を対象としています) ◆工程管理 改修や取替など各種の工事が必要になった際に、工事全体の計画を作成し、スケジュールや、人員の手配、予算などを調整していきます。また、日々のメンテナンス作業の中で必要になる消耗品の管理や、ほかの業者との調整なども行ないます。 〈入社後には〉 入社後には、まずは製造作業や溶接作業から担当いただくことになります。先輩の施工管理の仕事をアシストしながら、5年程度かけて徐々に施工管理の仕事を学んでいってください。施工管理として独り立ちしたならば、取引先への営業などを担当いただくこともあります。 |
提出書類 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:17,000円以上 交通費、残業手当、資格手当、役職手当など 住宅手当(一律) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考:予定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆資格取得支援制度(講習費用、試験費用全額負担) ◆独身寮あり ◆食堂あり ◆社内にトレーニングジムあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.7年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内教育訓練計画要領に基づき、社員研修外部教育教育機関を活用 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種国家資格取得の支援制度あり(取得費用全額補填) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:5年目から10年目の社員がサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:独自の社内検定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
事務所屋外に喫煙スペース有
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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