業種 |
半導体・電子部品・その他
機械/総合電機(電気・電子機器)/その他製造 |
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本社 |
宮城
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大学卒・総合技術職コース | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(その他) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】金型設計
自動車のプラスチック部品を生産するための射出成形金型やインサート成形金型、 微細金型、金属の板材を型抜き加工するプレス金型を設計しています。 (2)【正社員】機械設計 生産設備のコンセプトを考え、その設備の強度や安全性・生産性を検討して、 設備の図面や部品図・仕様書等の作成を担当。3DCADや2DCAD、構造解析ソフトを使用して設備の設計を行います。 (3)【正社員】電気回路設計 機械設計職が設計した設備を動作させるための、制御装置の選定やプログラム 作成、回路設計を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分 勤務時間帯目安:8:20~17:10 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:175,300円~191,000円 ※基本給:175,300円~191,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計
週休2日制(土日) 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※当社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計 期間:試用期間6か月 |
■勤務地
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計 宮城 |
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■勤務時間
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分 勤務時間帯目安:8:20~17:10 |
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■給与
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:175,300円~191,000円 ※基本給:175,300円~191,000円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計 週休2日制(土日) 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※当社カレンダーによる |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計 期間:研修 |
■勤務地
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計 宮城 |
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■勤務時間
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分 勤務時間帯目安:8:20~17:10 |
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■給与
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:175,300円~191,000円 ※基本給:175,300円~191,000円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】金型設計(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】電気回路設計 週休2日制(土日) 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※当社カレンダーによる |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、昇格試験対策勉強会、昇格試験等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上必要となる資格については、会社が取得費用を負担します | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種技能検定(プラスティック成型、機械加工等) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
指定場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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