業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
農林/外食・レストラン・フードサービス/教育関連/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
埼玉
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 233名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
イベント企画、広報宣伝、営業、アトラクション運営、農園運営等 ※本人の希望や適性に応じて、配属先を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考:埼玉県加須市志多見1700-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 備考:8:30~17:00 ※季節・天候による変動あり |
採用ステップ&スケジュール | (1)一次試験
試験内容:面接試験(個人面接または集団面接) 試験日程:随時実施いたします。 ※個人面接か集団面接かは受験者数によります。 ※状況に応じて、WEB面接も検討しています。 (2)二次試験 試験内容:グループワーク+SPI 試験日程:5~6月実施予定となります。 ※受験者数によって試験内容を変更することがあります。 (3)三次試験 試験内容:面接試験(個人面接) 試験日程:6~7月実施予定となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(上限:月5万円) 家族手当 住宅手当 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:あり※昨年度実績年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制・月6~12日) 年間休日:96日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、業務別研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上必要となる資格の取得に要する受験費用を会社が助成(初回受験に限る) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。