株式会社アイティーブレーン
アイティーブレーン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アイティーブレーン

システム開発/インフラ構築/ソフトウェア/コンサル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ITエンジニア(大学卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 661名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ITエンジニア(大学卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃.*\文系・理系問わず、“人物重視”/*.┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
■目標に向かって、一歩一歩確実に努力できる方
■新しいことにチャレンジすることを恐れず、
 技術や知識の向上に積極的に取り組める方
■先輩や上司と一緒に大きな仕事を成し遂げようという意欲があり、
 コミュニケーションをとることが好きな方

「プログラミングってやったことない…」
「Word、Excelにも自信がないな…」
そんな方も充実の研修制度をご用意しているため、安心してご応募ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア(開発orインフラ)
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア(開発orインフラ)
★2職種採用★職種はお選びいただけます!

【1】開発エンジニア
システム・アプリの設計・開発・運用保守・テスト
【2】インフラエンジニア
サーバ・ネットワーク・データベース等の設計・構築・運用保守
応募資格 (1)【正社員】エンジニア(開発orインフラ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア(開発orインフラ)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:転居を伴う転勤はありません!
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア(開発orインフラ)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:プロジェクト先により変動の可能性あり
職種・仕事内容の詳細 【1】開発エンジニア
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちの生活を支える【Webシステム・Webアプリケーションの開発に携わる】仕事!
「実際に形にする方」だけではなく
「開発方法を記した設計書を作る方」や
「開発後、安定的に使えるように運用・改修を行う方」など、色々な役割があります。

【プロジェクト例】
■スケジューラー・経費精算システムの開発(Java、JavaScript)
■観光系・美容サロン予約アプリ(Kotlin、Swift)
■ゲームアプリ(Unity、C#)/※他、多数
職種・仕事内容の詳細 【2】インフラエンジニア
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちがWebシステム等を安定して使えるように
【インフラ環境を整え・維持する、“IT社会の根幹を支える”】仕事!
「サーバ・ルーター等の機器」や
「Web上のクラウドサービス」を用いて、
快適にネットやアプリケーションを使える環境を整えています。

【プロジェクト例】
■大手公共機関向け、クラウド移行プロジェクト(Linux、Windows、AWS)
■大手通信キャリア向け、ネットワーク設計構築・運用保守(L2、L3、FW、LB、各サーバOS)
※他、多数
職種・仕事内容の詳細 ★技術研修はたっぷり「3カ月以上」
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
いずれの職種も、入社後まずは
大手のITスクールにて「基礎理解」から学習。
インフラ機器に触れたり、簡単なシステム開発等
実践的なカリキュラムも用意しています。

研修後の実際の業務も、本人のレベルに合わせて
着手のしやすいものからスタート!
あなたの成長スピードに合わせてステップアップしましょう◎
職種・仕事内容の詳細 \\働くPoint!//
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【身近な分野に貢献できるやりがい】
―・―・―・―・―・―・―・―・―・―
大手企業と直接取引をしているからこそ、
大規模プロジェクトに携わることが可能。
私たちの生活に不可欠なシステム構築を支える、面白さがあります。

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【のびのび活躍!プロジェクトの相談OK】
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「新しい言語での開発に挑戦したい」
「クラウドを使ったインフラの構築が面白そう」
「次のステージ(上流)に上がりたい」など、
“理想のキャリア”について、
営業担当と相談しながらプロジェクトを決定!

もちろん、アサイン中のプロジェクトで
何か不安・不満があれば、変更等も可能。
困ったときは何でも相談してくださいね。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア(開発orインフラ)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:60,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:260,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:62,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:【専門学校卒4年制】の場合は、新卒・既卒問わず【大学・大学院卒と同条件】
手当 (1)【正社員】エンジニア(開発orインフラ)

 通勤手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】エンジニア(開発orインフラ)
 年1回
賞与 (1)【正社員】エンジニア(開発orインフラ)
 年1回
 備考:毎年3月支給(経営実績による)
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア(開発orインフラ)
 完全週休2日制(土日)・祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 ※年間平均取得率10.4日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:独自の休暇制度あり♪(誕生日休暇・健康診断日休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:-
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
 -旅館・ホテルなど、保養施設多数
 -レジャー施設・飲食店優待
・会社負担の生命保険(入社3年目~)
・定期健康診断(年1回)
・慶弔金(結婚・出産祝い金等)
・出産育児支援制度
※保険組合より育児休業給付金
・ライフデザイン支援サービス『Life is』導入

【教育関連】
・資格取得支援制度(社内規定あり)
・オンライン学習サービス(Udemy)使い放題
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(開発orインフラ)
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 1人
2022年度 3人 4人
2021年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9%
平均勤続年数
平均年齢 34.0歳(2023年10月時点)
研修 あり:いきなり実務…でなく、万全な教育をご用意!

【1】ビジネスマナー研修
  名刺交換など、社会人としての一般教育を行います。
 ▼
【2】技術教育
  大手ITスクールにて【3カ月間】の技術教育。
  基礎学習~模擬プロジェクトまで実施します。
 ▼
【3】資格取得に向け学習
  技術教育で学んだ内容のベンダー資格を取得。
 ▼
【4】(適性に応じて)配属
  研修及びOJTで技術力をスキルアップした後、
  専門的な分野で業務をお任せしていきます。
自己啓発支援 あり:継続的なスキルアップを支援♪

■資格取得支援制度
┗仕事に関する何十種類もの資格が対象。
 合格した場合、受検料+お祝い金を支給します。

■オンライン学習サービス(Udemy)
┗技術系・マネジメント系・社会人スキル系など
 何千種類のオンライン講座の中から
 興味のある分野の動画をいつでも自由に視聴できます。

■外部研修への参加支援
┗業務として必要と認めた技術研修には積極的に支援します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:プロジェクト変更時など、弊社スタッフが定期的に面談をします。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 33.0%
(2023年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 リクナビ上の「説明会・面接画面」より
希望日をお選びの上,、ご予約ください!

★参加特典★
説明会経由でのご応募いただいた方は
「書類選考なし」で必ず面接の機会をご用意します!
ワークライフバランス ★テレワーク(在宅勤務)推進中
┗リモートでも連携が取れる仕組みを整えています。

★残業月平均9時間
┗パパママエンジニアも在籍中!メリハリのある働き方です。

★特別休暇制度
┗誕生日休暇・健康診断日休暇と
 社員のための休暇制度を設けています。
URL 【ホームページ】
https://www.it-brn.com/

【リクルートサイト】
https://it-brn.com/recruit/
★iTBの情報が満載!是非チェックしてみてください♪
選考フロー ▼リクナビよりエントリー
▼WEB会社説明会
▼履歴書提出(OpenES可)
▼一次面接(個別/Web)
▼適性検査
▼役員面接(個別/対面※Webも相談可)
▼内々定

・‥…――――――――――――…‥・
【面接について】
人物重視の採用だからこそ、
あなたの“内面”を知れるよう
『等身大でのコミュニケーション』を
何よりも大切にしています。

【スピード選考実施中】
応募から内定まで早い方で2週間程度。
スムーズな選考を心がけております!
・‥…――――――――――――…‥・

採用実績校

会津大学、青山学院大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、穴吹情報デザイン専門学校、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大谷大学、鹿屋体育大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都学園大学、杏林大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、高知大学、神戸大学、神戸電子専門学校、公立はこだて未来大学、国際調理製菓専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、サイバー大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、城西大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央情報大学校、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京工業大学大学院、東京コミュニケーションアート専門学校、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都立大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、広島工業大学、広島大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、北海道大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【株式会社アイティーブレーン】
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-2-22-11F

■TEL :03-3221-5020
■MAIL:recruit@it-brn.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。