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Ｓｋｙ株式会社
| 業種 |
ソフトウェア
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／情報処理／通信／インターネット関連
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| 本社 |
東京、大阪
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特集記事とは、この企業が掲載された特集テーマに沿って、注目されている理由や魅力をリクナビが独自に取材した情報です。 |
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変化に柔軟に対応し、社会に新たな価値を生み出し続ける。 1995年の入社以来、様々なソフトウェア開発に携わり会社の成長と共にキャリアを歩んできたクライアント・システム開発事業部、取締役の多田は語る。
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［ITを選んだ理由］ 最先端の技術に触れ、成長・活躍することで、より良い未来を創っていける会社。 |
| 私が入社したのは1995年。今のＳｋｙの前身だった「スカイシンクシステム」の時代でした。当時から市場の未来を見据えながら事業を拡大していたＳｋｙに惹かれて入社しました。デジタル複合機やカーナビ、モバイルなど、その時代のニーズに合わせた事業展開を続け、売上も人数も数十倍にまで成長しました。日々新たな技術が台頭し、市場がめまぐるしく変化するIT業界。その中で常に最先端の技術に触れながら、あらゆる領域・分野で活躍できるチャンスがあること。活躍のフィールドがともすれば社会全体に及ぶほど大きいこと。結果としてより良い未来を創っていけること。それがＳｋｙの大きな魅力です。 |
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［だからITは最高！と感じる瞬間］ 「メーカー」と「SIer」両機能で、あらゆるIT課題を解決できる技術力があります。 |
| 自社パッケージ商品の開発・販売を行う「ICTソリューション事業」と、先端技術を用いてメーカー様のシステム開発や評価・検証行う「クライアント・システム開発事業」がＳｋｙの二本柱。「メーカー」「SIer」両方の機能を併せ持ち、幅広いニーズや変化に対応できるのが強みです。例えば自社パッケージ商品単体で販売するだけでなく、そこを入り口にしてお客様のシステム構築全体を任せてもらえるようになる。あるいは逆に、受託開発を担当するエンジニアが、セキュリティ強化が課題のお客様に対して自社パッケージ商品を提案する。あらゆるソリューションを提供して、課題解決に挑んでいます。 |
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［専門的で難しそうですが…］ 手厚い教育体制で、知識や技術は必ず身につけられます。まずは「好働力！」を大切に。 |
| 当社では文系、理系、専攻学科を問わず様々な社員が活躍しています。入社時点での知識や経験よりも「好働力」に共感し、仕事を好きになってもらえることが大事です。そのための人材育成には特に力を入れています。入社後、約半年間の集合研修・職種別研修で基礎を身につけた後も、チューター制度で先輩社員がバックアップ。その後も定期ヒアリングやフォロー研修、成果発表会、外部研修など多彩な研修を取り入れ、継続的にスキルアップできる環境を整備しています。「ALL Ｓｋｙ」で前に進み続けるために、多様な人材に集まってもらい、一人ひとりの成長を会社全体で全力支援いたします。 |
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［今後チャレンジしたいこと］ 人工知能や自動運転など、最先端技術への挑戦が本格化。社会をもっと豊かにする技術提供を。 |
| AIやIoT、ADAS（先進運転支援システム）といった新技術が発展する中、Ｓｋｙもこうした領域への取組みを本格化しています。大学教授と連携したAI・画像認識の研究グループの立ち上げや、独自のAIエンジニア育成カリキュラム、各種展示会への出展など、新技術の実用化に向けた動きを会社全体で推進しています。また、現在得意とするカーエレクトロニクス分野でも、自動運転技術の実用化に向けた開発が進んでいます。これまで培ってきた技術力を土台に、新たな領域にも果敢に挑んでいく。今後も世の中が必要とする技術を提供し、より広く、豊かな社会創りを支える存在として、Ｓｋｙはあり続けます。 |
Ｓｋｙはこれからも成長し続け、社会に新たな価値を生み出し続けます。 |
成長を会社全体で支援し、大きく活躍できるフィールドを提供いたします。 |
私たちは「4つの好き」を大切にしています。 |
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会社・仕事 |
特集テーマ：女性がイキイキ働ける職場
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理系の仕事 |
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