山洋電気株式会社
サンヨウデンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

山洋電気株式会社

【プライム上場】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/機械/精密機器/半導体・電子部品・その他
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

院・大学卒 営業職,技術職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 322名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

院・大学卒 営業職,技術職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準


『自主独立の精神にあふれ,
自らの行動に責任を持つことのできる人』

『あるべき姿を大切にし,物事の本質を見極め,
何が大切かを常に考えながら行動できる人』

『思いやりがあり,仲間との共働をとおして,
より大きな成果を創造することに喜びを見出せる人』

『常にグローバルを意識し,
互いの文化を尊重しあいながら仕事ができる人』

『当社の企業理念に共感し,
常に努力を怠らず能力開発に積極的な人』

まずは,たくさんの学生さんとお会いし,お話をしたいと思っておりますので,
インターンシップや会社説明会などでお目にかかれるのを心待ちにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】資材系(4)【正社員】生産系(5)【正社員】管理系
仕事内容 (1)【正社員】営業系
国内営業 ※将来的に海外勤務にご関心のある方も歓迎
(2)【正社員】技術系
設計・開発,生産技術,品質管理
(3)【正社員】資材系
資材調達,資材購買,国際調達
(4)【正社員】生産系
生産管理,生産計画
(5)【正社員】管理系
財務,総務,人事,法務,経営企画
応募資格 (1)【正社員】営業系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】資材系(4)【正社員】生産系(5)【正社員】管理系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業系
 東京、愛知、大阪
(2)【正社員】技術系(3)【正社員】資材系(4)【正社員】生産系
 長野
(5)【正社員】管理系
 東京、長野
勤務時間 (1)【正社員】営業系
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:フレックスタイムは試用期間終了後の適用です。試用期間中8:30~17:15での就業になります。

(2)【正社員】技術系(3)【正社員】資材系(4)【正社員】生産系
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:フレックスタイムは試用期間終了後の適用です。試用期間中8:15~17:00での就業になります。
(5)【正社員】管理系
本社・営業支店
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:フレックスタイムは試用期間終了後の適用です。試用期間中8:30~17:15での就業になります。

上田事業所
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:フレックスタイムは試用期間終了後の適用です。試用期間中8:15~17:00での就業になります。
職種・仕事内容の詳細 【設計開発】システム設計,ネットワーク構築,回路設計,機構設計,新製品開発,プログラミングなどをおこなう。
【生産技術】生産ラインの設計・構築・メンテナンスをおこなう。生産治具の設計と製作などをおこなう。
【生産管理】製品を納期どおり納めるために,どのように工場のラインを動かしたらよいかを計画する。
【品質管理】品質保証・品質管理システム構築・顧客サービスなどをおこなう。
【営業】国内大手メーカに対し,それぞれの目的や用途に最適な製品の提供をおこなう。取引先の問題解決および共同開発などの提案的,コンサルティング的営業活動をおこなう。
【資材】国内外から資材を購買,調達,管理などをおこなう。
【総務,経理,人事,法務,経営企画】社員が安心して働けるように快適な職場環境を提供し,社員の能力アップや健康維持のサポートする。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願いします。

採用フローは次のとおりです。
1.【リクナビのエントリー画面よりエントリー】
     ▼
2.【会社説明会orインターンシップへの参加】
   皆さまに山洋電気をより理解いただく場であり,選考ではありません。
     ▼
3.【OpenESの提出】
     ▼
4.【書類選考】
     ▼
5.【人事面接】
     ▼
6.【筆記試験】
     ▼
7.【役員面接】
     ▼
8.【最終面接】
     ▼
★ ★ ★ 内 々 定 で す  ★ ★ ★

当社ホームページも是非ご覧ください。
■URL:http://www.sanyodenki.co.jp
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
随時インターンシップ・会社説明会を実施しております。
ご参加いただいた方より応募方法についてご連絡をしております。
ご参加をこころよりお待ちしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】資材系(4)【正社員】生産系(5)【正社員】管理系
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:195,500円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:225,500円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:255,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:280,000円
手当 (1)【正社員】営業系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】資材系(4)【正社員】生産系(5)【正社員】管理系
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 時間外・家族・食事・通勤・地域手当ほか
昇給 (1)【正社員】営業系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】資材系(4)【正社員】生産系(5)【正社員】管理系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】資材系(4)【正社員】生産系(5)【正社員】管理系
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】資材系(4)【正社員】生産系(5)【正社員】管理系
 完全週休2日制(土、日曜日)、当社企業カレンダーによる(年間125日/2024年度)
 有給休暇:12日~22日
 ※初年度12日、次年度以降22日 ※試用期間中は有休取得不可
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:お盆休み、永年勤続休暇(旅行券支給)、メモリアル休暇(年2回)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:職能資格制度、目標面接制度、自己申告制度、社内公募制度、起業家、カウンセリング
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】資材系(4)【正社員】生産系(5)【正社員】管理系
 期間:入社後最短3ヶ月間,最長6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 22人 0人 100.0%
2022年度 24人 1人 95.8%
2021年度 24人 5人 79.1%
(2024年4月3日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 18人 4人
2022年度 19人 5人
2021年度 17人 7人
3年以内男性採用割合:77.1%
3年以内女性採用割合:22.9%
平均勤続年数 16.7年(2023年3月時点)
平均年齢 42.7歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、OJTトレーナー制度、製品別専門研修、実務研修、
階層別教育、キャリア形成教育、技術研修、社外派遣教育
自己啓発支援 あり:通信教育制度、社内語学教育、TOEIC試験、資格取得制度、国内留学(大学院)
メンター制度 あり:OJTトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度 年1回実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.2時間(2023年度実績)
本社・支店/8:30~17:15
上田事業所(研究開発棟・工場)/8:15~17:00
部署によりフリータイムチャレンジ制度・フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人8人
取得対象者数 20人8人
育休取得率 25.0%100.0%
(2023年度実績)
同部署への復職率100%
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2023年入社実績22名  離職者 0名
2022年入社実績24名  離職者 1名
2021年入社実績24名  離職者 4名

過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年入社実績  男性 18名  女性 4名
2022年入社実績  男性 19名  女性 5名
2021年入社実績  男性 17名  女性 7名
研修・自己啓発支援・メンター制度 有り
新入社員研修、OJTトレーナー制度、製品別専門研修、実務研修、
階層別教育、通信教育制度、社内語学教育、TOEIC試験、資格取得制度、
キャリア形成教育、技術研修、社外派遣教育、国内留学(大学院)
キャリアコンサルティング制度 有り
自己申告制度 年1回実施
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2023年度実績)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催しております。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約ください。予約頂きました方には、開催日前日(稼働日)に参加URLを
ご案内いたします。ご予約お待ちしております。

採用実績校

愛知工業大学、愛知工業大学大学院、青山学院大学、跡見学園女子大学、エプソン情報科学専門学校、大妻女子大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、神田外語大学、九州大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、埼玉大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学大学院、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長野県工科短期大学校、新潟大学、日本女子大学、日本大学、広島工業大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、山形大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、東京、石川、山梨、長野、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社
〒170-8451
東京都豊島区南大塚3-33-1
山洋電気株式会社 人事部
TEL:03-5927-1030
E-mail:sdc_jinji@sanyodenki.com
URL http://www.sanyodenki.co.jp

【交通】
JR山手線大塚駅 南口直結
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。