| これが私の仕事 |
「キンタイミライ」の導入
社内で一番メンバーが多いコンサルティングチームにて「キンタイミライ」の導入を担当しています。新規で契約してくださったお客様から要望を伺い、「キンタイミライ」をお客様専用にカスタマイズします。
その過程で、お客様に問題なく使っていただけるかのテストも行います。お客様からのご質問や追加のご要望にも随時電話で相談に乗ります。お客様先に訪問して「キンタイミライ」の使い方を人事の方や現場の方に説明することもあります。お客様に長く利用していただくにはどうすべきかを日々考えています。
メインの業務以外にもExcelを用いたシフト表の作成、自社ホームページの改訂、製品ブログの執筆、社内イベントの一企画の運営、新卒採用関連の対応、など新卒一年目とは思えない程、幅広い業務に関わってきました。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
やりたい仕事に挑戦できる
ネオレックスには「得意なことややりたいことを自ら発信すれば、関連する業務を任せてもらえる。」という文化があります。
7月の面談の際に「お客様先に実際に会う仕事がしたい。」と経営陣に伝えると、8月には社長とともにお客様先に訪問する機会をもらえました。10月からは、実際に導入を担当しているお客様先の訪問に単に同席するだけでなく、お客様へのシステムの説明を一部任されるようになりました。意思を業務に反映してもらえるので、働き甲斐があります。ただ、任される＝放任 ではありません。行き詰ったときには先輩メンバーにサポートしてもらえます。だからこそ、安心してチャレンジできますし、期待に応えたいという思いで頑張れます。
得意なことをもっと広く、深くして今よりも多くの仕事に取り組んでみたいと考えています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
No.1だけど"道半ば"
就職活動時、ネオレックスはクラウド勤怠管理システムで4年連続国内シェア1位を誇る、34名の会社でした。人数が少ないにも拘わらず大きな実績を残していることに最初は惹かれましたが「まだまだやれることは沢山ある。」と経営者から聞き、サービスや会社そのものが道半ばであることに、不思議とより強い魅力を感じました。
国内ナンバーワンの企業でありながら、会社もサービスももっと向上させたい、という前向きな気持ちに溢れる環境に身を置けることに心が躍り、「メンバーの一人として、この会社の未来を一緒に作っていけたら面白そう。」と考え、入社を決めました。
入社してみて、新たなことに挑戦する機会には事欠かない職場だな、と実感しています。一メンバーとして「何が必要か」「何ができるか」を考えながら楽しく働いています。 |
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| これまでのキャリア |
2019年 ネオレックス入社
コンサルティングチーム(現職) |
