業種 |
ソフトウェア
情報処理/設備・設備工事関連 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/22)
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大卒(新卒・既卒):システムエンジニア【技術職】 | 1~5名 |
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高専・短大(新卒・既卒):システムエンジニア【技術職】 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア【技術職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア【技術職】
空調制御システム、監視システム(BA)および搬送制御システム、生産監視システム(FA)など、工場やビルなどの自動制御システムや監視システムの設計・構築を行う技術者。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア【技術職】
短大/高専/大学 卒業見込みの方 短大/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア【技術職】
神奈川 備考:本社(神奈川県伊勢原市)2021年8月に新社屋へ移転しました。小田急線伊勢原駅から徒歩4分です。転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア【技術職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:休憩時間 12:15~13:00、17:15~17:30 7:30~16:15勤務または9:30~18:15勤務の時差出勤あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 選考:筆記試験(筆記用具を持参ください)、面接(人事マネージャー) 提出頂く書類:履歴書・成績証明書(※)・卒業見込証明書(※)・健康診断書(※) (※は用意できない場合は後日送付で結構です) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア【技術職】
短大/高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 短大/高専 卒業の方 月給:215,000円以上 ※基本給:215,000円以上 大学 卒業の方 月給:232,000円以上 ※基本給:232,000円以上 備考:残業代は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア【技術職】
交通費支給(上限10万円/月)、役職手当、資格手当(当社認定資格のみ)など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア【技術職】
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア【技術職】
年3回 備考:6月・12月・3月 1回あたり平均1.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア【技術職】
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社となる場合あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※最高20日/初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(確定拠出年金制度401K)、財形貯蓄、公的資格取得支援、研修、家族旅行補助金、車通勤可、弔慰金、育児・介護休暇、人間ドック受診費用補助、団体生命保険加入、奨学金返還支援制度など 教育制度:新人研修、外部研修およびOJT、教育訓練制度、会社で指定した資格に関して受講料の補助と取得した際の報奨金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア【技術職】 期間:3ヶ月間あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2024年7月時点)
20歳代比率 17%
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研修 | あり:入社後 ビジネスマナー研修(外部研修)。その後は、1対1でOJTを行います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得制度(教材、試験料、交通費などを補助、資格取得時に奨励金支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.5時間(2023年度実績)
2023年4月~2024年3月実績
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績)
2023年4月~2024年3月実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2023年4月~2024年3月実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
建屋内に密閉した喫煙ルームを設置しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。