業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/クレジット・信販 |
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本社 |
静岡
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大学・短大卒: 営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 318名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
CA:カーライフアドバイザー (2)【正社員】整備職 TS:テクニカルスタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
静岡 備考:静岡県東部地区・伊豆地区・中部地区の新車25店舗 《市町名》 静岡市(駿河区、葵区、清水区)、焼津市、藤枝市、牧之原市、富士市、富士宮市、沼津市 御殿場市、伊豆の国市、熱海市、伊東市、下田市、田方郡函南町、駿東郡清水町 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | <応募方法>
【エントリーシート(履歴書)提出】→【適性検査(WEB)】→【応募完了】 <採用フロー> 【一次選考】→【二次選考】→【最終選考】→【内定】→【内定後面談】 ●応募書類は、リクナビのOpenES または 学校指定の履歴書をご提出ください ●OpenES又は履歴書が到着次第、順次適性検査をWEBで実施していただきます ●内定確定後、卒業見込証明書と成績証明書の提出が必要です <一次選考> 採用担当者とのWEB面談 <二次選考> 営業部長とのWEB面談 ※整備職希望者は二次選考はありません。 <最終選考> 筆記試験、個人面接 ●整備職の筆記試験は、整備問題を含みます ●最終面接後、一週間以内に合否のご連絡をします(サイレント無し) ●内定後は日程調整をし、個別にWEB面談を実施します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 備考:備考:高専卒につきましては受付を終了しております。 (2)【正社員】整備職 整備職(2級課程) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 整備職(1級課程) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新人手当:10,000円(固定給に含む) 一律学び手当:10,000円(固定給に含む) (2)【正社員】整備職 整備職(2級課程) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新人手当:10,000円(固定給に含む) 一律学び手当:10,000円(固定給に含む) 一律資格手当:2,000円(固定給に含む) 備考:※一律資格手当は国家整備士2級手当 整備職(1級課程) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新人手当:10,000円(固定給に含む) 一律学び手当:10,000円(固定給に含む) 一律資格手当:10,000円(固定給に含む) 備考:※一律資格手当は国家整備士1級手当 ※一律新人手当は入社後1年間支給、学び手当は半年間支給 【その他 諸手当】 業績給 時間外手当 通勤手当 家族手当 子ども手当 役職手当 資格手当(国家整備士/検査員/社内) 手持ち工具手当 遠隔地就業支援手当(支度準備/家賃補助/帰省補助) 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年1回 備考:前年実績 7,000円 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年2回 備考:前年実績 4.0ヶ月/年間 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:第2・3火曜、毎週水曜定休 <その他の両立支援制度> *育児・介護短時間勤務 *子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、DC(確定拠出年金)、社員持株会、育児・介護休業、時短勤務などの両立支援制度、 従業員車両等割引制度、慶弔見舞金制度、会員制リゾート施設利用、半日有給取得可 他 研修制度:あり * 新入社員研修(約3週間) * 新人フォロー研修(入社後1年間) * e-ラーニング、新型車勉強会(随時) 【プロジェクト研修】 戦略&保険プロジェクト 基盤&CSプロジェクト 社内検定制度:あり 【日産ビジネスカレッジ講座】 ◆入社1年目 (営業職) ・新人CAコース ・新人CAフォローアップコース (整備職) ・日産3級整備士養成講座(基礎) ◆入社2年目以降 (営業職) ・初級、中級、上級CAコース 他 (整備職) ・日産3、2、1級整備士必須講座 ・HITECマスター講座 他 両立支援制度:あり 育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】整備職 整備士(2級課程) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし 整備士(1級課程) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
※高卒者を含む人数です
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.5%
3年以内女性採用割合:22.5% ※高卒者を含む人数です
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平均勤続年数 | 18.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修、新人フォロー研修、各種日産ビジネスカレッジ講座受講 |
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自己啓発支援 | あり:
業務に資するとして会社が認めた資格についての支援教育と費用一部負担 |
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メンター制度 | なし:
静岡日産では一人ひとりの「個の能力」がとても大切であると考えています。 知識や経験、立場の違う先輩達から様々な意見を少しずつ取り入れられます。風通しの良い明るい職場だからこそ、まわりの先輩や上司に聞き易く、成長のスピードを自分でコントロールできます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
年1回、社長によるキャリア等に関する相談を実施 営業職は新人フォロー研修時、採用教育担当者等との面談あり |
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社内検定等の制度 | あり:
営業職:日産カーライフアドバイザー認定制度あり 整備職:日産サービス技術習得制度あり |
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月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性社員も育児休業の取得実績があります
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
就業場所の内、大仁店、富士店・静岡国吉田店、清水港店のみ屋内喫煙所あり
その他は屋内禁煙 |
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募集に関する補足 | 事務職(本社勤務のみ)も募集しています。採用予定人数は1~2名程度です。
会社説明会を希望される方は、下記までお問い合わせください。 |
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【WEB説明会】 | 就職活動が始まりスケジュールが集中する3月~4月までの期間限定で、
営業職向け会社説明会は、ZOOMを使用した「WEB説明会」を開催します。 遠方にお住いの方や視野を広げた活動をしたい方にお勧めです! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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