業種 |
建設
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/エネルギー/電力・電気 |
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本社 |
静岡
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電気設備施工管理/営業/設計・積算/総務・経理コース | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】電気設備施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計・積算(4)【正社員】総務・経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気設備施工管理
プロジェクトの司令塔となり、予算や品質を管理しながら建物を完成に導いています。 工事の始まりから完成まで携わり、お客様と直接やり取りできるのはダイナナの施工管理の魅力です。 (2)【正社員】営業 お客様の求める仕様を整理しながら、社内外と調整する会社のフロントマンです。 当社の営業は法人向け、形の無いものを売っていく、電気の知識が必要となるのが特徴となります。 (3)【正社員】設計・積算 設計図と見積書を作成し、営業活動のサポートをします。 工事前の、街づくりの計画の入口に携わることができ、 早く細かく正確であることと、気遣いが活きる仕事です。 (4)【正社員】総務・経理 経理、労務、人事等を担当し、会社と社員の「あたりまえ」をサポートしていきます。 主に経理では、伝票作成や経費精算、領収書の発行等を行い、会社のお金を管理していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気設備施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計・積算(4)【正社員】総務・経理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気設備施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計・積算(4)【正社員】総務・経理
神奈川、静岡 備考:■函南事業所 【静岡県】田方郡函南町間宮350-12 ■厚木支店 【神奈川県】厚木市妻田西1-22-17 【静岡・東部エリア】 【神奈川・湘南/西湘エリア】 【神奈川・県央エリア】 【神奈川・横須賀/三浦エリア】 【神奈川・横浜エリア】 【神奈川・川崎エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】電気設備施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計・積算(4)【正社員】総務・経理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
注意事項 | 【募集人数】
電気設備施工管理:5~10名 営業:1~5名 設計・積算:若干名 総務・経理:若干名 【募集学科】 全学部全学科 |
提出書類 | 【選考時】エントリーシート
【内々定後】成績証明書、卒業(見込)証明書 |
採用ステップ&スケジュール | プチ会社説明会
▼ プレミアム説明会 ▼ 現場見学会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別・1回) ▼ 内々定 ※本選考(エントリー)をご希望の方は、下記担当までご連絡ください 【プチ会社説明会/プレミアム説明会に関して】 まずは短い時間で、少しだけ覗いてみたい…という方向けに「プチ会社説明会」をWEBにて開催しております。 最初から直接プレミアム説明会に参加いただく事も可能です! 参加を希望される場合は、お気軽にご連絡ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電気設備施工管理
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:218,000円以上(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:208,000円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:228,000円以上(一律手当含む) 備考:※月給に現場手当一律1万円含む (2)【正社員】営業 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:218,000円以上(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:208,000円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:228,000円以上(一律手当含む) 備考:月給に一律営業手当1万円込 (3)【正社員】設計・積算(4)【正社員】総務・経理 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:208,000円以上(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:198,000円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:218,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】電気設備施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計・積算(4)【正社員】総務・経理
備考:※現場手当(1万円)、営業手当(1万円)は研修期間終了後の10月より支給 ※時間外勤務手当、休日勤務手当等は別途支給 ◆交通費全額支給 ◇資格手当 ◆勤務地手当(三島から厚木など支店間異動があった場合) ◇物価手当 |
昇給 | (1)【正社員】電気設備施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計・積算(4)【正社員】総務・経理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】電気設備施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計・積算(4)【正社員】総務・経理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気設備施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計・積算(4)【正社員】総務・経理
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆交通費全額支給:一人で現場を担当するようになると、移動用の車両を一人一台支給 ◇制服貸与 ◆資格取得支援:講習費の6割を会社が負担 ◇借り上げ社員寮:家賃上限7万円まで会社負担 ◆社員旅行(2年に1回) ◇会社加入のリゾート施設(エクシブ利用可) 教育制度:新入社員研修 管理職研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気設備施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計・積算(4)【正社員】総務・経理 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】電気設備施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計・積算(4)【正社員】総務・経理 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー等の研修を実施
他管理職研修など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得のための講習費の6割を会社が負担。自費で資格取得の場合は資格手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:社員評価システムの中で各部署内にて上司と部下との面談を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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