株式会社フェイスグループ

～お客様からの満足を得るためにはまず従業員が満足をしていないといけない～　そのような考えのもと『従業員ファースト』という企業文化が生まれました。　『仕事で困ったこと相談、アドバイスをもらう環境が欲しい！』⇒上司と1対1で話せる面談を実施しよう！(月1面談開始)　『ワークライフバランスをしっかり整えたい！』⇒年間休日増加させよう！(年間休日105日→115日　数年で10日間も増加！)　『プライベートを充実させたい！』⇒年間賞与、給与水準UPで還元しよう！(年間賞与2回→4回支給)　共に働く「人」が最も大切。従業員一人一人の意見を尊重し、制度改善に繋げ働きやすい環境を構築している企業文化です。

～女性が働きやすく輝ける環境を～　女性役職者の比率が高いことも当社の魅力の一つライフスタイルが大きく変化しても安心の制度設計だからこそ長く勤めることができます！　・女性役職者比率29％(世の中平均10.7％)　・産休育休取得者100％(対象62名中62名取得！)　・時短勤務制度の取得推奨(延長可能10歳まで！)　「復職前に業界の変化などを個別研修していただいたため不安を感じることなく復職をすることができました！」《2017年入社　大卒女性≫　「自分に合った働き方で復職後も成長できていると感じます！」《2017年入社　高卒女性≫

～会社をこれから支えて行くのは若い世代～　このような代表の考えのもと若い世代を「育成するカリキュラム」をたくさん揃えています！　経験豊富な先輩や研修課からプロとしての接客スキル！　経営陣から店舗・会社経営のノウハウといった会社経営において重要なコアな部分まで従業員には学んでいただく機会が多々あります！　また、仕事に対してのアドバイスや不安要素の解消など一人一人面談を通してバックアップしていきます！　当社は業務内容だけでなく経営に関わる部分まで学べるので社会人としてスキルアップがしやすい環境です！（過去新卒入社で3年以上在籍している社員　役職率60％！）