業種 |
リース・レンタル
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本社 |
東京
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大卒総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
既存及び新規のお客さまを訪問し、車両管理業務の効率化、経費削減のための提案営業を行います。お客さまの車両の利用状況をお伺いし、最適な車両を提案します。また、日々発生する車両に関するご相談に対応します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、広島、高知、福岡、熊本 備考:本社及び各支店(札幌、仙台、名古屋、大阪、岡山、広島、高知、福岡、熊本) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r714600083 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
通勤費、住宅手当、時間外手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:15日~20日 ※半日休暇、時間単位休暇、アニバーサリー休暇、5日連続休暇 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(12/29~1/3)、結婚・忌引き休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:プラスフライデー(毎月1回、いずれかの金曜日を選択して15時に早帰りする制度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員入社時研修
・グループ合同研修(財務分析、ビジネススキル) ・指導員制度(OJT) ・自己啓発(通信教育、ビジネススクール通学制度、外部講習会派遣) |
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自己啓発支援 | あり:・カフェテリアプラン
金融知識・ビジネススキル・OAスキル・語学など約200講座を対象とした通信教育やeラーニングの受講、語学・資格対策・PC・ビジネススクールへの通学やセミナー受講が可能 ・資格取得奨励制度 法務・会計・金融・語学・ITなどの専門知識を対象とした資格を対象に、合格時の受験料や奨励金を支給する制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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