大学卒・専門卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 775名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】映像オペレーター
【イベント会場等へのレンタルAV機器の搬入、セッティング、オペレーション及び撤去】 (2)【正社員】AVイベントコーディネーター 【お客様へのレンタルAV機器の選定のご提案】 (3)【正社員】AVシステムコーディネーター 【お客様へのAV機器システム販売(設計・製作・施工・メンテナンス)のご提案】 (4)【正社員】AVシステムエンジニア 【販売AV機器の施工・メンテナンス】 |
応募資格 | (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
東京 備考:東京都江東区辰巳 |
勤務時間 | (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー、説明会予約
▼ ■会社説明会 ▼ ■筆記試験 ▼ ■書類選考 ▼ ■一次面接 ▼ ■二次面接 ▼ ■内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:208,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:164,100円 固定残業代/月:16,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:214,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:167,500円 固定残業代/月:18,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:●大学院卒・大卒 ●大学卒・大学院卒 月給214,000円 (内訳) 職能給: 167,500円 各種手当: 28,500円 見做残業手当:18,000円(12時間分) ●高専・専門卒・短大卒 月給208,600円 (内訳) 職能給: 164,100円 各種手当: 28,500円 見做残業手当:16,000円(12時間分) |
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手当 | (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律各種手当:28,500円(固定給に含む) 通勤交通費全額 |
昇給 | (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
年2回 備考:※ただし業績により別途決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア
週休2日制(年間休日100日) 年間休日:100日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:介護育児休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】映像オペレーター(2)【正社員】AVイベントコーディネーター(3)【正社員】AVシステムコーディネーター(4)【正社員】AVシステムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.7%
3年以内女性採用割合:65.3% 3年以内男性採用割合:35%
3年以内女性採用割合:65% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、約1ヵ月間のビジネスマナー・実地研修を実施、その他各種研修制度あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:電気工事士(第1種・第2種)資格取得者に対し、資格手当支給あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:現場にて先輩から業務の指導あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に上司との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用人員 | 若干名 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
選考方法 | 筆記試験、面接試験 |
担当者より | 当社はAVシステムのプロフェッショナル集団ですが、入社時に専門的な知識がなくてもご安心下さい。文系出身の社員でも第一線で活躍している社員は大勢おります。マンツーマン指導でしっかり一人前に育てます。当社が求めるのは、あなたのやる気です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。