株式会社京王プラザホテル
ケイオウプラザホテル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社京王プラザホテル

ホテル/レストラン/サービス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/旅行/ブライダル・冠婚葬祭/不動産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 74名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

最大の資産は「人」
世界に発信する100年ブランド。その創造のためには、当社のスキルを継承し新たな道を拓いていく若き人材が欠かせません。ホテルの最大の資産は「人」です。業界最先端のホテルとして一番大切にしなければならないものはスタッフだと私たちは考えます。いろいろな個性をもつスタッフがそれぞれの想いを形にして輝くことで、お客様にご満足いただけるサービスが生まれるわけです。

自分の中にある想いをアウトプットし、新しいものを生み出していこうとする人材。そして、その想いの実現のために自ら行動する人材。ホテルの業務で必要な技術は後からいくらでもついてきます。私たちは、向上するための意志を持ち、京王プラザホテルの未来を担う人材の台頭を心よりお待ちしています。ぜひ自身の個性を信じて挑戦してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
サービス部門(宿泊、料飲、宴会)でのジョブローテーションを経て、将来的にはその経験を活かし、現場管理職や管理部門のスタッフとしてホテル運営を担っていただきます。
(2)【正社員】調理職
和食・洋食・中国・製菓いずれかの調理経験を通して、料理人としての知識・技術を身に付けていただきます。そして将来的には、当ホテルの調理部門を発展させる人材へ成長していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】調理職
 短大/専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、東京、大阪、海外
(2)【正社員】調理職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:4週間単位の変形労働時間制
(2)【正社員】調理職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
職種・仕事内容の詳細 ■総合職■
配属職種1
事業部門(現場サービススタッフ)
サービススタッフとして接客を中心とした業務のみならず、新メニュー開発や原価・予算管理、顧客管理等も行っていただきます。現場の第一線で活躍することでお客様からの反応を直接感じることができ、やりがいにも繋がります。また事務的な仕事として、オフィスでの人員管理や勤怠管理、他にも予約受注業務等も行っていただきます。

配属職種2
マネジメント部門
数字やデータを用いて、各年度計画の立案や予算・人員管理を行っていただく仕事です。具体的には人事部での採用業務や総務部での秘書業務、経営企画部の経理業務等、多岐にわたります。サービスの仕事とは異なりオフィス業務が中心となりますが、ホテルを会社として支え成長させる仕事を担っていただきます。

配属職種3
セールス&マネジメント部門
ホテル商品の販売促進を担当する部門として、広報誌やSNS、テレビ等のマスメディアを使った情報発信を行っていただきます。また国内外問わず営業活動を行うことで、新規顧客の獲得へと繋げていただく仕事です。

■調理職■
調理部門
現場での調理業務を通してスキル・知識を身に付けていただきます。具体的には和洋中の各店舗キッチン調理や大型宴会のコース調理、他にも製菓調理などの分野に従事しスキルを向上させます。その他業務として、後輩育成や新メニュー開発も行います。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(対面またはWEB)、エントリーシート提出、一般常識・適性検査、グループまたは個人面接(対面またはWEB)
提出書類 エントリーシート
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:196,000円(一律手当含む)
  ※基本給:177,100円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:208,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:208,500円(一律手当含む)
  ※基本給:189,600円
(2)【正社員】調理職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:196,000円(一律手当含む)

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:193,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:18,900円(固定給に含む)
 備考:住宅手当(一律)/18,500円 ※当社規程により住宅形態にかかわらず支給
UAゼンセン掛金 一律400円支給

 家族手当、時間外労働手当、深夜勤務手当、早朝勤務手当、宿泊手当、通勤費、年末年始手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
 週休制(交替制)
 年間休日:110日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年次有給休暇、結婚休暇、看護介護休暇、
その他に会社の指定する年2日間の休暇やご自身で指定していただく連続6日間の休暇もあり(ともに有給)
休日は月9~10日間
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮:男女共にあり
京王共済組合:各種給付金(結婚祝金、傷病見舞金、出産給付金 等)、補助金、医療金、KEIOマイファンド、スポーツ施設、割引施設、福利厚生倶楽部 
社員用施設:社員食堂、診療室、休憩室、仮眠室、シャワールーム 等
退職金制度:あり
その他:その他:福利厚生倶楽部加入、社員・家族招待宿泊制度、社員割引制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度 等
現場研修制度:【総合職】
現場研修制度:入社から1年半をかけて現場3部署を経験する「ルーキーローテーション研修」。現場業務を経験できるだけでなく、社内の人脈形成も構築できます。

【調理職】
現場研修制度:若手社員の調理技術のレベルアップを目的とした「調理トライアル」を実施しています。自身でレシピやコストを考えて実際に料理を作る実技研修。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 35人 10人 71.4%
2020年度 61人 27人 55.7%
(2024年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 21人 28人
2022年度 採用実績なし
2021年度 12人 23人
3年以内男性採用割合:39.2%
3年以内女性採用割合:60.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修:
内定者通信教育(英会話・ビジネスマナー)、新入社員導入教育(10日間)、新入社員ノート、新入社員フォローアップ研修、2年目キャリア研修 等
語学研修:
社内英会話教室(外国人講師、日本人講師、VR教材)、社外英会話スクール、TOEIC 等
自己啓発支援 あり:在外公館派遣員制度、海外(コーネル大学)派遣研修、階層別研修、サービスレベル向上研修、トレーナー研修、電話応対研修、京王ビジネスセミナー(財務、マーケティング、問題発見等)、調理実技研修、日本ホテル協会セミナー(ホテルウーマンフォーラム、幹部育成セミナー)、各種セミナー(コンプライアンス、デジタル、SDGs、異文化、フードダイバーシティ等)、トレーニングマネジャー研修、国内視察研修、通信教育講座、資格取得奨励、ユニバーサルマナー検定、若手社員トレーナー研修、HRS(レストランサービス技能検定)社内勉強会、 社内カクテルコンペティション、社内表彰制度 等
メンター制度 あり:現場若手社員がメンターとして新入社員のサポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.6%
管理職 9.6%
(2023年9月15日時点)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 (156名中15名)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

その他の情報

採用実績校

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐会学園大学、富山大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
JTBトラベル&ホテルカレッジ、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、専門学校神田外語学院、岩手県立大学宮古短期大学部、共立女子短期大学、東京YMCA国際ホテル専門学校、駒沢女子短期大学、経専北海道観光専門学校、国際デュアルビジネス専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、国際マルチビジネス専門学校、国際観光専門学校熱海校、埼玉女子短期大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、専門学校日本ホテルスクール、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京立正短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、東京、大阪、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-8330
東京都新宿区西新宿2-2-1
TEL:03-3344-0262
FAX:03-3345-0310
人事部人事 新卒採用担当 林・北
掲載開始:2024/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。