業種 |
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人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/出版/インターネット関連 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/12/25)
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【 11月・12月も採用 実施中! 】
私たちは「採用コンサルティング」や「組織デザイン」といったソリューションを提供しています。
事業領域は「人」と「情報」。
どちらも、絶対的な解があるわけではありません。
不確実な問いに対して、クライアントと二人三脚で解決策を模索、実行します。
この分野は社会が人の集まりである限り無くなることはありません。
発展を続ける領域で一緒に成長しませんか?
大学を卒業して大手設備メーカーに入社しました。残業も無く人も良く、何か問題があるわけではありませんでした。でも、毎日同じことの繰り返し。いつの間にか「このままで本当に良いのだろうか…。」と悩むように。元々『せっかくの人生なんだから色々なことに挑戦したい。』という価値観を持っていたため、一念発起し転職に挑戦しました。弊社を選んだ理由は、面接を通して「人として成長できる」と感じたからです。就職は、人生を豊かにする選択肢の一つでしかありません。大切なことは、どう生きていきたいか、だと思います。私は『人生を変化とワクワクで満たしていたい。』仕事も、プライベートも。だから「成長できる会社」を選びました。
メンバーが成長する機会創出に最大の投資をしています。その最たるものが、会社づくりに関わることができる環境づくりです。弊社の「会社づくり」とは、「採用活動」「制度・ルール設計」「環境改善(備品やオフィスなど)」そして「事業創出」の総称を指しています。会社全体の運営に自分の意見を反映させ、自分たちが良いと思う会社を自分たちの手でつくります。年次関係なく、会社づくりに関わることは、メンバーの視座を高め、視野を広げ、幅広いスキルの獲得に役立ちます。5年後、どこへ行っても通用する人材へと市場価値を高めることができます。何より、他人の会社ではなく、自分の会社だと思えることで日々の仕事がより面白くなります。
20年前、私も就活をしていました。ESで志望してもいない会社の志望動機を書くことに嫌気がさして早々に就活から離脱。当時は『どうしたら働かずにお金が稼げるか…』と真剣に考えていました。そんな私が経営者になったのは、新卒で入社した会社での「人との出会い」がきっかけです。人との出会いで人生は大きく変化します。その人と人の出会いを「就職」という領域で作り出すことが私たちの仕事です。私は、キャリアはもっと自由であるべきだと思います。その時々で自分がやりたいことに挑戦した方が人生も面白い。ジェイオーダーは、やりたいことが出来た時に、挑戦できる自分に成長するための踏み台で良いと考えています。
事業内容 | 企業に向けて人材採用コンサルティングや
メンバー育成サポートなどを提供します。 企業の人手不足は社会問題になるほど深刻です。 昨年度は、人手不足が原因で倒産する企業数が過去最大となりました。 私たちは、 数字だけでは表せない企業の「らしさ」や 「価値観」を言語化し、メンバーが自社を 誇れる会社づくりを支援しています。 ※年間取引件数は1万件以上 ※大阪や東京商工会議所など公的機関からも依頼を受けています ※採用から社会人向けの教育研修まで幅広くサービスを提供しています *** 詳細 *** ●リクルーティングサポート 採用に関する広報全般をプロデュースします。 採用向けの広告を企画、デザイン、取材、制作までトータルで実施します。 人材の領域ながら広告の仕事も経験できる稀有なビジネスです。 ●組織コンサルティング 経営者インタビュー、ミドル層インタビュー、若年層インタビューをもとに、理念やミッション・ビジョン・バリューの言語化や行動規範の作成、浸透を行います。 また、理念を分解し、統一した採用ブランディングを実施。 価値観や考え方が合う人材採用を実現します。 ●社会人育成サポート 「人にやさしい会社は会社にやさしい人によって作られる」をコンセプトとして、従業員主体のワークを通じてエンゲージメントを高める独自の研修プログラムを提供しています。 |
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理念 | - あえて、あおく。 -
「あえて」には ・自らの意志で判断することが何よりも大切 ・人は常に自由であるべきだ という想いを。 そして、「あおく」には ・青くさく、青春時代のように ・夢を探し、目標を掲げる ・夢中になってワクワクしながら という想いを込めました。 私たちは意志をもって青くさく 夢を追うチャレンジャーでありたいと思っています。 |
設立 | 2017年4月 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 15名(2022年4月) |
売上高 | 8億1215万(2022年12月期) |
本社所在地 | 大阪市北区梅田1-1-3 |
代表者 | 代表取締役 田中一成 |
事業所 | ■大阪本社
〒530-0001 大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29F ■埼玉オフィス 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-65 和久津ビル4F |
主要取引先 | アドバンテック株式会社
イオンディライト株式会社 大阪府 大阪ガス株式会社 株式会社大阪メトロサービス 株式会社河合楽器製作所 株式会社紀伊国屋書店 キリンビバレッジ株式会社 株式会社クボタ 株式会社クレディセゾン 株式会社神戸吉兆 株式会社光洋 株式会社鯖屋 株式会社システナ 株式会社シマノ 商都交通株式会社 住友電気工業株式会社 株式会社成学社 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 株式会社千趣会 株式会社椿本チエイン 株式会社ティーケーピー テスホールディングス株式会社 東洋テック株式会社 株式会社ドンク 株式会社ナプラ 株式会社日住サービス 株式会社日産カーレンタルソリューション 日東電工株式会社 日本通運株式会社 日本郵便株式会社 株式会社ビジョンメガネ 株式会社フィス 株式会社ホテルグランヴィア大阪 株式会社マンダム ミズノ株式会社 ヤマト運輸株式会社 ローム株式会社 ほか ※五十音順 |
メンバーインタビュー(新規事業への挑戦) | ☆入社2年目、新規事業への挑戦☆
ー 『楽しそう』からのスタート! 日々、仕事する中で「何かを変えたい」と思っていた私。 そんな時に社内制度「N1グランプリ」が開催されました。 1人1人が新事業のアイデアを企画し提案するコンテスト。 予選を開き、上位6人が本選へ進み、優勝を決めます。 「楽しそう!」という興味からチャレンジを決めました。 ー アイデアを絞り出す。 新事業…。 いろいろアイデアは浮かぶものの、現実的に難しそうだったり、既に世の中にありそうだったり、と難航しました。 行きついたのは「AR×採用」。 インテリアが好きだったため、業界に特化した採用モデルとし、照明や机、椅子などの商品にスマホをかざすとその会社の求人を見ることができるアプリの開発を企画。 予選を通過、本選に残ることに! ー N1グランプリ決勝 結果は、準優勝。 悔しさと嬉しさ、両方がありました。 本当にこの事業を実現するためには、まだまだ力不足です。 でもこれから成長していきながら、必ずカタチにしていきたいと思います。 自分の意見を自分の言葉で語れる「カッコイイ女性」になるためにも、チャレンジし続ける大人でいたいです。 |
ジェイオーダーの特徴 | 自社は最高の実験場!
━━━━━━━━━━━━ 私たちは人、組織が成長するための事業・サービス開発を常に実施しています。 新サービスの開発は、いつも自社での挑戦から生まれます。 ●マネジメントを基礎から学べる中長期型研修 ●メンバーエンゲージメントを高めるキャリア支援プログラム ●人を見極める面接トレーニング研修 ●新規事業の企画開発を行いながら事業について学び発信する事業開発コンテスト など。人と組織の成長をテーマに、様々な企画をつくり実行しています。 自社で挑戦したプログラムの中から本当に価値のあるものだけをクライアントに商品として提供します。 社会が学べる事業 ━━━━━━━━━━━ メーカー、商社、IT、テクノロジー、エンタテインメント、医療、福祉、、、。 私たちは、様々な業界のクライアントの組織作りを支援します。 仕事を通じて、社会にどのような事業、ビジネスがあるのかを知ることができます。 様々なスキルが身につく仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 人事・採用・組織はもちろん、広告を取り扱うので広報やクリエイティブ力、企画力など様々なチカラを身につけていただくこともできます。 最初は、スキルアップにチカラを入れていただき 将来的にはチームマネジメントなどにも挑戦してください。 ヒューマンスキルが向上するチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切にしている考え方や行動指針をAction12という名称でまとめています。 【1】問題が起こればすぐに集まる。 【2】まずはやってみる。 【3】すべてを自分の責任として捉える。 【4】陰で言うのではなく、オープンに意見を言う。 【5】自己を開示する。 【6】決まるまでは徹底的に議論をし、決まれば協力する。 【7】隠さず、誤魔化さず、正直。 【8】レッテルを貼らず、これからの行動を大切にする。 【9】目先の損得にとらわれない。 【10】自己の権利主張をするのではなく、仲間・全体を考える。 【11】一人称で話す。 【12】間違いは立場を越えて素直にあやまる。 より良いチームを作るために必要な人間力を日々から学び、実践します。 |
弊社「らしい」制度 | - N1グランプリ -
新規事業チャレンジ制度です。 (NはNEXTの意味です) 入社1年目から参加でき、毎年10~20個のアイデアがエントリーされます。 グランプリを獲得すると事業化へチャレンジできます! 1年目から事業責任者になることも可能です! - the MONK(ザ・モンク) - ジェイオーダーに対する文句を全員で言い合うMTGです。 約束は1つだけ。 それは代替案をセットして文句を言うこと。 すべてのメンバーが主体的に会社を変えていくことができます☆ - 資格取得支援 - 事業に関する資格は取得支援の申請をすることができます。 ・キャリアコンサルタント ・Web解析士 など。 その他にもメンバーから自由に申請することができます。 - SD休暇制度 - 1週間の休暇をとり普段できないことに挑戦してもらう制度です。 仕事も遊びも全力で体験して、人としての幅を広げてください♪ - T&D MTG - 半年に1度、代表と直接面談を行います。 悩みや気になることがあれば、その場で直接伝えることができます。 何もなければ雑談でも構いません。 もちろん面談の日でなくても、いつでも声をかけることができますので、何かあればスグに相談してください☆ |
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